Présentation de la société : CARREFOUR

Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport !

Nous aimons les challenges et visons une performance durable :

Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur

accessible à tous et de s'affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes.

Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir.

Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise.

Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous.

Missions

Le saviez-vous:

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Marchandise Groupe un(e) :

Vos Missions :

Contribue à l'organisation, intégration et déploiement du programme de migration WMS par le Solution Lead :

• Accompagne à l'organisation du programme de migration auquel il participe et de bout en bout en collaboration avec les équipes techniques, métier et éditeur
• Accompagne la structuration des différentes étapes de la migration en contribuant à la construction du planning programme en conformité avec la stratégie du Groupe
• Accompagne activement son manager pour construire la stratégie et la roadmap trimestrielle, semestrielle ou annuelle du programme en cohérence avec leurs priorités, leurs objectifs de résultats, et les initiatives transversales
• Accompagne la démarche de Communication monte en compétence sur le WMS (niveau super utilisateur à expert)

Aide le Solution Lead au pilotage de projet : design de process opérationnels et de solutions informatiques, set up, UAT, préparation au démarrage :

• S'approprie le diagnostic de l'existant en termes de processus et d'organisation métier et contribue à l'évolution des process et organisation nécessaires (Core Model)
• Contribue à la réalisation des kick-off
• Contribue au pilotage et la réalisation des TNR et sous projets migration WMS (data, fonctionnalités, tir à blanc) ,
• Co-anime les comités projets, suivi des risques et des actions
• Co-pilote les indicateurs de transformation et de résultat mesurant l'impact et les performances des process et paramétrage mis en oeuvre dans lors du programme
• Rend compte sur ces missions de l'état d'avancement, budgétaire et calendaire
• Reporting en anglais lors d'instance Groupe selon besoin du programme

Accompagne le Solution Lead dans l'assistance au démarrage

• Contribue à la coordination, au suivi et au pilotage des équipes métiers en relation avec la l'éditeur GENERIX et les équipes de la Direction des Systèmes d'Information et à garantir la performance des nouvelles fonctionnalités
• Accompagne le changement et contribue de la bonne organisation et la bonne réalisation des formations
• Co anime les comités projets suivi des risques et des actions

Accompagne le Solution Lead au pilotage des indicateurs de transformation et de résultat

• Contribue à la construction, la définition des KPI et OKR du programme et contribue au déploiement et la réalisation des enjeux financiers de ses initiatives, incluant la partie change management et formation

Informations complémentaires :

• Lieu : Massy à seulement 10 minutes à pied de la gare RER B et RER C
• Date de début : Janvier 2025
• Durée : 6 mois
• Mutuelle / prévoyance
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
• Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.

• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Profil recherché

• Vous êtes étudiant(e) en bac+4/+5 en école de commerce / ingénieur ou équivalent universitaire
• Une première expérience de conduite de projet idéalement sur la Supply Chain, le design de process opérationnel et l'assistance au démarrage
• Une bonne connaissance de l'environnement Carrefour cette mission est requise
• Connaissances de base en termes de gestion de flux, gestion et organisation entrepôt
• Habitude de gérer et d'adresser les demandes entrantes et du suivi et des équipes
• Connaissance du périmètre Supply Chain et ses principales problématiques,
• Bonne compréhension/mise en pratique des méthodologies de gestion de projet et des outils associés (GANTT, brainstorming, RACI)
• Comprehension des problématiques techniques rencontrées par les équipes Tech
• Esprit d'équipes pour aider à résoudre les problèmes existants
• Ettes rigoureux, énergique, pro-actif avec une mentalité de résolveur de problème et faites preuve d'initiative
• Maitrise les outils de la suite Google
• Déplacements fréquents à prévoir