Présentation

Description de l'emploi :

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation !

Une offre de stage intitulée « Stage (2025) Chef de projet pilotage de la performance (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial Aircrafts sur son site de Toulouse Saint-Eloi.

Vous rejoindrez le département « OTOYS » en charge des approvisionnements (ordering) de matières, pièces élémentaires, work packages et pièces standards pour tous les site Airbus Commercial Aircraft France.

Votre stage consistera à accompagner l’ensemble des équipes ordering OTOYS dans :

• L’amélioration, la standardisation et le suivi de la performance des fournisseurs (exemple: retards de commandes, pièces manquantes, litiges etc…) et des équipes dans le cadre de leur mission et des process référencés (exemple : réceptions, gestion des stock…) .
• L'élaboration et la coordination des plans d'actions associés.
• La préparation et l’animation de réunions managériales du suivi de la performance du département.
• La gestion des données et outil d’aide à la décision.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en Janvier 2025 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue) .

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes :

• Construction et automatisation de reporting de performance
• Analyse et interprétation des données ordering
• Suivi de plan d’actions lié à l’amélioration continue du service en phase avec l'« Airbus Operating System »
• Animation de réunion pluridisciplinaire

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Gestion des approvisionnements industriels
• Supply chain « end to end »
• Pilotage de la performance collective
• Data Management

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des Achats/Supply Chain, ou une discipline apparentée ?

Vous possédez les compétences suivantes :

• Analyse et interprétation des données
• Esprit et travail d’équipe
• Management du changement
• Leadership
• Gestion de la chaine logistique industrielle

Compétences linguistiques attendues :

• Anglais : négociation
• Français : courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.