Présentation

Description de l'emploi :

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Nous avons une opportunité passionnante à vous proposer.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2025 - en Support Opérationnel et Gestion de Projet Aéronautique (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse Louis Bréguet. Vous rejoindrez la Final Assembly Line de l’A350.

La Final Assembly Line de l’A350 (FAL A350) est l’usine chargée de l’assemblage de l’avion A350, de l’installation de la cabine et des essais.

C’est un environnement dynamique qui bat au rythme de la cadence des avions. Nos équipes multidisciplinaires rassemblent la Production, la Logistique, le Manufacturing Engineering, les Essais, et l’Amélioration de la performance.

Le stage est proposé par le département Version Management au sein de l’entité Manufacturing Engineering. L’équipe des FAL Version Managers suit le bon déroulement des opérations pour les premiers avions de chaque nouvelle flotte de nos clients (Tête de Version) . Elle prépare l’entrée de la tête de version en FAL et coordonne la résolution des problèmes liés à la customisation de l’avion, pour assurer la tenue des jalons dont le transfert à la Flight Line.

Fort de son succès commercial, la FAL A350 augmente régulièrement ses cadences et le nombre de Têtes de Version augmente chaque année.

Votre stage consistera à supporter l’équipe et la montée en cadence à travers la gestion de projets d’amélioration. Vous participerez également au projet Sunrise, la version Ultra Long Range de l’A350.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en janvier 2025 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue) .

Tâches et responsabilités:

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes:

• Vous supporterez l’équipe sur des sujets opérationnels communs à plusieurs flottes d’avion ou répétitifs
• Vous aiderez l’équipe à harmoniser ses méthodes de travail
• Définition d’indicateurs pertinents et reporting régulier
• Support au projet Sunrise
• Nous comptons aussi sur votre proactivité pour proposer de nouveaux axes de travail

Votre carte d’embarquement:

Vous préparez actuellement un diplôme d’ingénieur de niveau Bac +5 (ou équivalent) ? Vous possédez les qualités suivantes :

• L’envie de travailler dans un environnement industriel complexe
• Dynamisme, curiosité et un bon sens relationnel
• Bonne humeur

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​Compétences linguistiques attendues :

Français : Niveau Courant

Anglais : Niveau Négociation

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.