Présentation

Description de l'emploi :

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation !

Une offre de stage intitulée « STAGE 2025 - Assistant(e) Chef de Projet – Développement de l'Académie de l’Hélicoptère (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane. Vous rejoindrez le département « Académie des Opérations » en charge de développer une Académie de l'Hélicoptère.

La création de cette dernière s’effectuera dans le cadre d’un consortium avec des acteurs publics / privés afin de renforcer le développement des compétences spécifiques des opérateurs et techniciens de la filière hélicoptère.

Idéalement, ce stage d’une durée de 6 mois commencera en janvier 2025 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue) .

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:

• Gestion de projet : Participation à la planification, au suivi et à la coordination des activités liées au développement de l’Académie de l’Hélicoptère, identification des risques potentiels, à évaluer leur impact sur le projet et à élaborer des plans pour les minimiser,
• Analyse et Benchmark : analyse du système actuel, benchmark auprès d’autres organismes de formation / entreprises,
• Communication : Préparation des supports de communication, présentation, reportings et participation aux réunions avec les parties prenantes internes et externes,
• Coordination : Interface avec le business, les équipes pédagogiques pour assurer la cohérence et l’efficacité du projet en cours,
• Support opérationnel : appui aux tâches administratives et logistiques liées au projet.

Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur d'autres missions / campagnes en fonction de votre implication et autonomie.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

• Gestion de projet,
• Sens de l'organisation et adaptabilité,
• Compétences en communication et présentation,
• Travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la gestion de projet, du management ou une discipline apparentée ? Vous possédez les compétences suivantes :

• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint ou la suite Google) ,
• Bonnes qualités rédactionnelles (en français et anglais) et relationnelles.

Soft skills :

• Rigueur,
• Curiosité et créativité
• Capacité d'adaptation dans un environnement complexe.

Compétences linguistiques attendues :

• Anglais : Courant
• Français : Courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous !

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.