Présentation de la société : MAIF
Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon
Missions
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un acteur majeur de l’assurance en France. Nous défendons une autre idée de l’économie et avons développé un modèle mutualiste centré sur l’humain. Depuis notre origine, nous plaçons l’expérience de nos clients et de nos salariés au cœur de nos actions.
Nous recherchons notre responsable d'agence d'Angers
Manager de proximité, vous organisez, animez et contrôlez l'activité de la délégation afin de développer le portefeuille et équiper les sociétaires.
Dans le contexte actuel de transformation de l’entreprise, vous êtes acteur du changement, vous assistez et accompagnez vos collaborateurs dans leur mission et dans la mise en œuvre des évolutions attendues en développant leurs compétences et leur autonomie.
Vous pilotez et suivez l’activité par les objectifs et mettez en œuvre toutes les actions correctrices pour atteindre les résultats.
Vous assistez techniquement vos collaborateurs et participez à la gestion des activités opérationnelles de votre entité y compris en participant à la prise en charge des flux.
🤝 Ce que vous apprécierez chez nous
Une rémunération attractive et évolutive comprenant :
- Une rémunération fixe comprise entre 43 000 € et 50 000 € bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience.
- Le versement annuel de primes de participation et d’intéressement (en moyenne 3500€ par collaborateur l’année dernière) .
- Un bon équilibre vie personnelle/vie professionnelle avec :
- Un temps de travail réparti sur 5 jours du lundi au vendredi.
- 9 semaines de congés payés dont RTT
- Des titres restaurant
Des avantages sociaux personnalisés en fonction de votre situation et de vos envies :
- Des abonnements de transport en commun pris en charge à 100% dans la limite de 1400€ (puis à 50% au-delà) .
- 1200€ de prime annuelle par enfant de moins de 11 ans à charge.
- Possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET, un Plan Epargne Entreprise, un abondement Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERCOL) , …
- Une mutuelle santé protectrice, prenant en charge gratuitement les enfants et le conjoint (85% de la cotisation prise en charge) .
Profil recherché
Rattaché(e) directement au Responsable de Région, vous managez en direct une équipe de 6 conseillères en face à face