Présentation de la société : MAIF
Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon
Missions
La Direction des Systèmes d’Informations recrute un(e) Coach Agile.
Véritable guide au service des entités du Groupe MAIF, vous accompagnerez les managers et collaborateurs des collectifs dans l’amélioration de leur fonctionnement, le travail de leur efficience et de leur performance opérationnelle.
Vos missions principales seront les suivantes :
Répondre aux demandes des directions et collectifs sur l’amélioration de leur fonctionnement, pratiques et/ou organisation pour plus de performance
- Maintenir en condition opérationnelle les fonctionnements agiles pour améliorer leur efficience au profit de la performance opérationnelle
- Construire et proposer le cadre des transformations demandées par l’entreprise (réflexe de focalisation notamment)
Porter le sens des transformations de l’entreprise (agilité, focalisation)
Vous serez donc amené à :
- Animer des ateliers, des rituels, réaliser des démonstrations,
- Guider l’équipe dans l’appropriation des méthodes et rituels mis en place pour qu’elle gagne en autonomie pour la suite
- Accompagner les individus dans leur montée en compétences que ce soit sur leurs nouveaux rôles agiles ou les nouvelles méthodes de fonctionnement
- Former les membres des collectifs à l’agilité (intégrant les méthodes, pratiques et postures)
- Concevoir et animer des sessions de formation
- Être facilitateur dans le cadre d’ateliers visant à s’approprier les concepts et les pratiques en lien avec les transformations de l’entreprise (agilité, focalisation)
- Proposer différentes pratiques et différents cadres au collectif en lien avec le contexte et dans une logique collaborative
- Dans le cadre des transformations demandées par l’entreprise, réaliser des études, analyser et construire les problématiques à adresser, dégager les axes de travail et construire les méthodes et outils nécessaires à la transformation des fonctionnements des collaborateurs et des collectifs.
- Coordonner et accompagner le déploiement des méthodes et outils (processus, procédures d’organisation, …)
- Assurer le reporting auprès des collectifs et de son équipe, partager les difficultés rencontrées, proposer des mesures correctrices
- Contribuer à l’amélioration continue du modèle Agile MAIF au regard des retours des collectifs
- Réaliser une veille active (salon, Rex, Agile tours, ..) autour des méthodes et pratiques de fonctionnement
- Représenter l’entreprise auprès d’instances externes (professionnelles, partenaires, …) et animer des manifestations en lien avec la mission.
Profil recherché
Compétences attendues :
- Être pédagogue et disposer d’aisance dans la facilitation et l'animation
- Impulser et accompagner le changement
- Adopter une posture de conseil et d’accompagnement
- Savoir s’adapter en fonction du besoin et du public (managers, DG, COMOP, collaborateurs réseau ou siège)
- Disposer d’une forte capacité d'écoute et de questionnement,
- Savoir traiter des sujets aussi bien stratégiques qu’opérationnels
- Être un bon communiquant
- Avoir le sens de l’organisation
Profil recherché :
Vous disposez d’une expérience d’accompagnement ayant touchés plusieurs collectifs et de facilitation acquise au sein de sujets complexes.
Vous avez des connaissances en méthodes agiles et lean et souhaitez les mettre au service de l’entreprise.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute active, vous avez le sens de l’organisation, une posture de service et de conseil.
Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, possédez un véritable esprit de synthèse.
Vous appréciez le travail collaboratif au sein d’une équipe aux expertises similaires.
Vous portez les principes agiles MAIF.
Vous savez proposer des améliorations et êtes pédagogue afin de contribuer à l’acculturation des nouvelles pratiques mises en œuvre dans l’entreprise.
Vous êtes convaincus que pour être performante, notre entreprise doit continuer à s’améliorer en continue, poursuivre l’ancrage des pratiques agiles et s’interroger en permanence sur ces modes de fonctionnement.
La recherche de la performance vous motive : Nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipage !