Présentation

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en responsable de solution digitale (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la fonction Sustainability and Communications sur son site de Toulouse Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département « Digital Office » en charge de conduire la digitalisation de la Sustainability et Communications, d'identifier et de fournir des solutions à valeur ajoutée aux utilisateurs, de concevoir et de développer des solutions dans le cadre d'un portfolio de solutions pour la fonction. Nous co-créons de nouvelles façons de travailler, recherchons de nouvelles tendances et opportunités et conduisons le changement autour des nouveaux outils digitaux.

Nous gérons le portfolio digital pour la Communication, qui comprend entre autres les solutions pour supporter la communication externe (Web et médias sociaux) , la communication interne, la gestion d'événements, la gestion de contenu éditorial et audiovisuel.

Cet apprentissage consistera à supporter l’adoption des solutions digitales pour la Communication.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

• Supporter l’adoption de solutions digitales pour la Communication
• Animer une communauté d’utilisateurs
• Concevoir les formations et la documentation
• Être la voix du client, recueillir les besoins et les opportunités pour améliorer nos solutions et nos méthodes de travail
• Faire la promotion du Digital Office, des outils et des expertises à travers des sites internes, des newsletters, des événements.
• Participer aux projets à venir

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Digital Marketing/Communications pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Compréhension d’une stratégie Marketing/Communication digitale opérationnelle

Appréhender les enjeux et opportunités du marketing digital

• Piloter et mesurer l'efficacité d’une campagne digitale
• Maîtrise de haut niveau opérationnel des outils marketing et communication traditionnels et digitaux

Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet

Collaboration, empathie, communication

Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français : intermédiaire

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

**********************************************************************************ENGLISH VERSION

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice Digital Solutions Manager (M/F) " has just opened within Sustainabilitity and Communications on Toulouse Blagnac site.

You will join the Digital Office department in charge of driving digitalisation of Sustainability and Communications, identifying and providing value-driven solutions to our stakeholders, designing and developing solutions as part of a multi-year product portfolio. We leverage technology, but we also bring color into the corporate world: we co-create new ways of working, seek new opportunities and bring change.

We lead the Digital Portfolio for Communications, including digital platforms to support External Communications (Web and Social Media) , Internal Communications, Events and Exhibitions management, Editorial and Audiovisual content management.

This apprenticeship will consist in supporting the adoption of Digital Platforms for Communications.

This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 2 or 3 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

• Support adoption of Digital platforms for Comms
• Animate community of practices with users representatives
• Design users trainings and documentation
• Be the voice of customers, gather needs and opportunities to improve our Digital Solutions and ways of working
• Promote the Digital office, tools and expertises through internal websites, newsletters, events.
• Participate in upcoming digital projects

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Digital Marketing or equivalent for an apprenticeship of 2 or 3 years.

You have the following knowledge and skills:

• Understanding of Marketing/Digital Communication operational strategy
• Understand the challenges and opportunities of Digital Marketing
• Manage and measure the effectiveness of a digital campaign
• High operational level mastery of traditional and digital marketing and communication tools
• Mastery of the fundamentals of project management
• Collaboration, empathy, communication

Language skills:

English: advanced

French: intermediate

Our selection process

All applications are reviewed by a recruiter.

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.