Nos engagement, nos valeurs
Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences et vos différences. Rejoignez-nous, et découvrez comme une politique de diversité, d’équité et d’inclusion forte est génératrice de bonnes idées, de créativité, de performance et de cohésion sociale. OSEZ ÊTRE VOUS-MÊME, OSEZ ÊTRE UNIQUE, BE.U@ENGIE.
- AFFIRMER SA SINGULARITÉLa diversité est un fait, l’inclusion est un choix. Chez ENGIE tout le monde est traité de manière équitable et a les mêmes chances de réussir et de progresser dans sa carrière, peu importe son genre, son origine, son orientation sexuelle ou tout autre aspect de son identité.… Nous sommes fiers de travailler avec des personnes talentueuses de tous horizons où chacun peut se développer et réaliser ses aspirations professionnelles. Nous nous assurons que tous les collaborateurs sont traités avec respect et équité, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, exempt de préjugés et respectueux des différences.
- FEMMES ET HOMMES, SUR UN PIED D'ÉGALITÉL'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un objectif clé pour ENGIE. Le Groupe s'efforce d'atteindre la parité dans toutes les fonctions, en soutenant les femmes dans leur carrière et en féminisant les métiers techniques. Cela inclut des programmes de formation et de mentorat pour aider les femmes à développer leurs compétences et à élargir leur expérience professionnelles. ENGIE s’est fixé un objectif de parité managériale entre 40 et 60% d'ici à la fin de 2030. Cela ne signifie pas la favorisation d'un genre par rapport à l'autre mais parce qu’il est simplement juste, d’avoir une équité salariale, les mêmes opportunités de réussite et d’épanouissement dans sa carrière, sans discrimination de genre ni barrière.
- LE TALENT N'A PAS D'ÂGEENGIE croit en l'importance de la transmission de connaissances et de savoir-faire entre les générations. Nous sommes convaincus que les jeunes talentueux et les expériences des plus expérimentés peuvent s'enrichir mutuellement. Nous encourageons cette culture de l'apprentissage mutuel et la croissance professionnelle pour tous, car nous avons tous à apprendre les uns des autres.
- LGBTQ+ : LA LIBERTÉ D'ÊTRE SOI-MÊMEL’inclusion et le respect de toutes les orientations et identités de genre sont au cœur de nos valeurs chez ENGIE et nous les accueillons avec ouverture et bienveillance. Nous sommes engagés à veiller à ce que tous nos collaborateurs se sentent en sécurité, valorisés et respectés au travail.
- HANDICAP : DES OPPORTUNITÉS POUR TOUSNous adaptons notre organisation et les conditions de travail, pas l’inverse. Nous veillons à garantir l’épanouissement professionnel et le développement des compétences, sans compromis sur les aspirations professionnelles. Nous garantissons à tous nos collaborateurs, quels que soient leurs aptitudes, une expérience de travail équitable et enrichissante.