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SOCOMEC SAS

Nos Engagements

Nos engagements en matière de développement durable

Notre objectif et de réduire notre empreinte carbone. Pour ce faire, nous innovons chaque jour afin d’améliorer l’efficacité énergétique de nos produits. 

Nous sommes certifiés « Gold » par EcoVadis, une entreprise d’audit qui évalue les performances des organisation en matière de RSE. 

Notre objectif est d’obtenir la certification « Platinium » d’ici cinq ans.

 

Actuellement, 50 % de nos usines sont certifiées ISO 14001 pour la gestion de l'environnement.

Notre Objectif est d'avoir toutes nos usines certifiées d’ici 2030.

 

Notre plan Energy+ nous a permis de réduise notre consommation de 14,9 % en électricité et 33,5 % en gaz en 2023. 

Notre objectif pour 2030 est de réduire de 50 % nos émissions de carbone.

 

D’Ici 2030 une fiche PEP sera déployée pour 100 % de nos gammes de produits actifs. Le PEP est la carte d'identité environnementale d'un produit, basée sur l'analyse de son cycle de vie.

 

En savoir plus sur notre politique de Développement durable

Nos engagements en matière de diversité

Chez Socomec, nous nous engageons activement pour favoriser l’expression des jeunes talents et les aider à devenir les architectes de leur avenir. Grâce à notre collaboration avec « Les Entreprises Pour La Cité », nous intervenons auprès de collégiens, lycéens et jeunes décrocheurs pour les aider à se projeter dans leur avenir professionnel. Nous proposons également des séances de coaching aux jeunes éloignés de l’emploi, afin de faciliter leur réinsertion et créer des liens avec le monde de l’entreprise.

 

Nous formons tous nos managers et nos professionnels des ressources humaines à travers le programme « Recruter sans discriminer ». Cette formation obligatoire permet d’assurer l’application nos valeurs d’entreprise sur la diversité, l’équité, l’inclusion et la non-discrimination.

Chaque année, notre participation au DuoDay illustre notre engagement envers l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

 

Socomec affiche un score de 87/100 à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Pour favoriser l’équilibre et remettre en question certains clichés bien ancrés, nous organisons des interventions intitulées « Oser un métier technique » auprès d’étudiantes et de chercheuses d’emplois. Nous encourageons également nos collaborateurs à prendre des congés paternités et proposons des congés en cas de fausse couche.

 

Avec ces initiatives, Socomec démontre son engagement à créer un environnement inclusif et équitable pour tous, tout en préparant les jeunes générations à réussir leur avenir professionnel.

Votre énergie est précieuse. Cultivons-la ensemble.

Rejoindre Socomec, c’est :

  • Évoluer dans un groupe indépendant à taille humaine avec une culture et des valeurs fortes.
  • Donner du sens à son travail en prenant part au défi de la transition énergétique.
  • S’assurer que son travail sera reconnu à sa juste valeur.
  • Bénéficier d’un cadre de vie agréable.
  • Travailler dans un environnement international stimulant où l’innovation est partout.
  • Être accompagné(e) à chaque étape de sa vie professionnelle : intégration, développement des compétences, évolution, mobilité…

Rejoignez-nous !