Eiffage Énergie Systèmes

Rejoignez un Groupe où chacun à sa place

Nous intégrons chaque collaborateur tel qu’il est et nous lui offrons la chance d’avoir un parcours professionnel riche et pérenne. C’est le fondement même du bien vivre ensemble que nous nous appliquons à développer chaque jour, en cohérence avec nos valeurs, et qui s’exprime à travers nos différentes politiques d’insertion, de diversité et d’égalité des chances.

Une diversité de métiers d'avenir et d'expertises
Responsable d’activités, responsable d’affaires, responsable bureau d’études, technicien d’études, chef de chantier, chef de projet, responsable d’exploitation maintenance et bien d’autres.

Eiffage Énergie Systèmes propose un modèle unique qui combine proximité et spécialités, avec des expertises mises à votre disposition pour vous faire grandir en compétences.
Nous recherchons plus de 2 000 talents pour enrichir nos équipes, en France et à l’international.

Favoriser la mixité #Together

Eiffage Énergie Systèmes s'engage fermement en faveur de la pluralité au sein de ses équipes et valorise leur diversité. Nous ne faisons pas de différence entre les femmes ou les hommes mais nous pensons, au contraire, que c’est leur complémentarité qui fait la différence.

Intégrer les personnes en situation de handicap #TousDifférents

Eiffage Énergie Systèmes a signé un accord handicap pour trois années, afin d’assurer la gestion de carrière des salariés en situation de handicap, recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs, sensibiliser et former les acteurs internes, et enfin développer les partenariats avec le secteur du travail protégé et adapté.

Nos engagements de formation

La formation professionnelle est une des priorités d'Eiffage Énergie Systèmes. Nous y consacrons plus de 3% de notre masse salariale. Ainsi, des formations vous seront proposées permettant de conforter ou d’élargir vos compétences, tout en maintenant votre employabilité face à l’évolution des métiers.

Nous disposons de notre propre université, où les formations sont conçues par les Eiffagiens pour les Eiffagiens. Chaque année, environ 500 000 heures de formation sont délivrées.

Faciliter le recrutement des personnes éloignées de l’emploi

L'ambition d'Eiffage Énergie Systèmes est de se projeter sur le long terme et de s'engager pour l'emploi local, en offrant de nombreuses possibilités d’insertion à des personnes peu qualifiées ou éloignées de l’emploi. Les marchés que nous remportons intègrent souvent une clause sociale précisant un volume d’heures de travail à réserver aux personnes éloignées de l’emploi.

Notre engagement pour une Europe bas carbone

Eiffage Énergie Systèmes cultive toutes les intelligences de l’énergie dont l’Europe a besoin pour réaliser ses ambitions stratégiques bas carbone.

Eiffage Énergie Systèmes est investi pour :

Contribuer au mix énergétique décarboné des territoires en valorisant leur propre potentiel d’énergies renouvelables
Proposer des offres énergétiques inscrites dans les orientations de la Stratégie Nationale Bas Carbone (SNBC) en matière de sobriété, d’efficacité et de décarbonation
Concilier réduction des émissions de carbone et droit à la mobilité pour tous
Accompagner le développement de mobilités douces et bas carbone.

Mieux s’éclairer, se déplacer, réguler la chaleur des bâtiments… tout en réduisant son empreinte carbone, c’est possible grâce à Eiffage Énergie Systèmes.

Sécuriser nos chantiers et nos collaborateurs

La prévention et la sécurité au travail sont les objectifs prioritaires pour Eiffage. L’ensemble du Groupe dont Eiffage Énergie Systèmes est mobilisé pour rechercher le risque zéro.

Eiffage Énergie Systèmes apporte une attention particulière à la santé et la sécurité de ses salariés au travail.

Nos principes fondamentaux :

garantir la sécurité des personnes est un devoir de responsabilité solidaire quel que soit le niveau hiérarchique,
anticiper et prévenir les situations à risques fait partie intégrante du management du quotidien,
accroître la compétence et améliorer le comportement du personnel par l’information, la formation sur les risques liés à son activité,
analyser les accidents et les incidents afin d’éviter leur répétition et leur banalisation.