6 mars 2023
Michelin présent au Forum Handicap
Michelin était présent au forum Handisup Auvergne, le 13ème forum régional emploi – handicap !
« Michelin considère les diversités comme une exigence humaine et comme un atout clé pour la performance de l’Entreprise [...] Ma priorité absolue est d’offrir un environnement de travail sûr et épanouissant à l’ensemble des salariés Michelin. C’est de veiller à ce que leur quotidien soit aligné avec nos valeurs de Respect et notre Raison d’Être ». Florent Menegaux, Président du Groupe Michelin
Notre objectif ? conserver un équilibre entre les enjeux humains, économiques, et environnementaux. Le succès de nos ambitions passe par le développement et l’épanouissement de nos équipes, quels que soient leur nationalité, leur genre, leur religion ou handicap. Chez Michelin il nous tient à cœur que chacun puisse se sentir accueilli, reconnu et valorisé.
La volonté de Michelin de favoriser l’inclusion des handicaps en entreprise est de plus en plus forte, en 2021 le Groupe rejoignait « The Valuable 500 », une initiative mondiale qui a pour objectif l’engagement des entreprises pour l’amélioration de l’inclusion des personnes en situation de handicap et la valorisation de leur potentiel. Le Groupe est également depuis plusieurs années signataire de plusieurs chartes Diversité. Depuis 2018, nous apportons notre soutien à Handicap International – Humanité & Inclusion, qui déploie un programme de promotion de l’entreprise inclusive et d’accompagnement des organisations. Le maître mot de cette démarche : voir au-delà du handicap et faire de l’Entreprise un atout pour tous.
