8 mars 2023

"Elles Bougent" chez Michelin : susciter des vocations scientifiques et techniques !

A l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes, nous lancions officiellement le 08 mars dernier notre partenariat avec l’Association Elles Bougent ! Ensemble, nous voulons combattre les stéréotypes qui pèsent sur l'Industrie et faire découvrir nos métiers, nos missions et nos opportunités de parcours à travers les témoignages de marraines passionnées !

Ainsi, une centaine de Marraines et jeunes filles de Clermont-Ferrand se sont rencontrées dans le cadre d’un Afterwork fait d’échanges passionnés et sincères. Les marraines ont pu partager les raisons qui les ont amenées à s’engager dans une voie scientifique ou technique, leur expérience la plus enrichissante ou encore leur ressenti sur le fait d’être une femme dans des environnements encore considérés comme masculin.

Elles ont ainsi aidé les jeunes filles dans leur réflexion et leur choix d’orientation en leur apportant leurs conseils parmi lesquels « ne pas se mettre de limites et Oser » ! Un grand merci à elles pour leur générosité !

Retour en vidéo sur cette soirée à l'occasion de la Journée Internationale des droits des femmes

6 mars 2023

Michelin présent au Forum Handicap

Michelin était présent au forum Handisup Auvergne, le 13^ème forum régional emploi – handicap !

« Michelin considère les diversités comme une exigence humaine et comme un atout clé pour la performance de l’Entreprise [...] Ma priorité absolue est d’offrir un environnement de travail sûr et épanouissant à l’ensemble des salariés Michelin. C’est de veiller à ce que leur quotidien soit aligné avec nos valeurs de Respect et notre Raison d’Être ». Florent Menegaux, Président du Groupe Michelin

Notre objectif ? conserver un équilibre entre les enjeux humains, économiques, et environnementaux. Le succès de nos ambitions passe par le développement et l’épanouissement de nos équipes, quels que soient leur nationalité, leur genre, leur religion ou handicap. Chez Michelin il nous tient à cœur que chacun puisse se sentir accueilli, reconnu et valorisé.

La volonté de Michelin de favoriser l’inclusion des handicaps en entreprise est de plus en plus forte, en 2021 le Groupe rejoignait « The Valuable 500 », une initiative mondiale qui a pour objectif l’engagement des entreprises pour l’amélioration de l’inclusion des personnes en situation de handicap et la valorisation de leur potentiel. Le Groupe est également depuis plusieurs années signataire de plusieurs chartes Diversité. Depuis 2018, nous apportons notre soutien à Handicap International – Humanité & Inclusion, qui déploie un programme de promotion de l’entreprise inclusive et d’accompagnement des organisations. Le maître mot de cette démarche : voir au-delà du handicap et faire de l’Entreprise un atout pour tous.