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VIE - BUSINESS FINANCE ANALYST - HELMOND (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 21/01/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Helmond, Pays-Bas

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Where is the Position?

The position is located in our Distribution Center (DC) in Helmond next to Eindhoven, Netherlands in Northern Europe, in multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As a logistic business finance analyst, you will be in charge of providing financial support to the relevant stakeholders (Logistic Finance Controller & local team) . Your main missions will be:

Process finance data: analyze monthly and quarterly performance compared to targets and rolling financial forecast and previous months, using adequate IS tools
Fulfil internal/ group reporting request
Support the other local functions and to collaborate with them
Share practices with cluster team and other plans
Finalize and improve the internal data reporting (optimization and organization of internal tools used)
Support local team during the Unify project (ERP migration)

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VIE - DATA ANALYST -BUDAPEST (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 21/01/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Budapest, Hongrie

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Where is the Position?

The position is located in Budapest, Hungary in Eastern Europe in the multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

As a Data Analyst, you will drive data analysis through Business Intelligence for our Global Supply Chain by enabling data engineering and supporting various transformation projects from business needs to decision-making solutions. Your main missions will be:

Participation of Business Intelligence projects,
Help to define the business needs with our internal customers (documentations & specifications) ,
Contribute to the Data collection, Data Preparation and Data Quality,
Develop visualization linked to the business needs,
Validate and tests the dashboards,
Improve existing Dashboards to ensure the right value for our internal customers,
Share the knowledge on the projects and help the digital community in GSC Europe

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VIE - INGÉNIEUR QUALITÉ - DUNAVECSE (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 09/01/2025

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Budapest, Hongrie

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Votre rôle dans une organisation squad (projet) sera d'assurer l'exécution du processus APQP (Advanced Product Quality Planning) et du plan de contrôle, son achèvement en temps voulu ainsi que d'en effectuer le suivi avec le fournisseur.

Que ferez-vous ?

Vos principales missions seront les suivantes :

Déployer l'APQP relatif à la phase de développement/projet des composants achetés en suivant les exigences d'achat de Schneider Electric.
Accompagner les fournisseurs et s'assurer que les standards définis sont correctement appliqués.
Suivre les progrès et prendre des décisions en collaboration avec l'équipe projet.
Piloter la qualification des processus fournisseur pour s’assurer qu’ils répondent aux attentes, avec l'implication de la qualité usine
Responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre d'un plan d'action pour garantir un processus sans défaut
Gérer les plans d'action avec les fournisseurs en cas d'approbation de dérogation.
Evaluer le panel fournisseurs et gérer un plan de progrès avec les fournisseurs peu performants impliqués dans le projet, en collaboration avec les équipes achats
Piloter l'AMDEC des processus des moyens de fabrication et contrôle, avec l'implication de la qualité usine
Définir et piloter les critères qualité du plan et rapport de qualification des processus de fabrication et controle

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VIE - FIELD SERVICES FULFILLMENT COORDINATOR - BUDAPEST (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 11/12/2024

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Budapest, Hongrie

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Which missions will you lead?

Manage Allocation products monitoring (Drive the customer request, prioritization, etc…) .
Handle escalations on a timely manner and provide with the best answer & resolutions to customers and suppliers.
Manage Complaints & prevent bigger escalation (CR’s) , Exceptions, Data Issues Transportation & Customs Queries.
Support Field Services planners with supply chain information.
Coordinate with planning for the inventory availability.
Follow, Generate & release Purchase Orders to suppliers.
Coordinate the deliveries with the Supply Chain Network (warehouses/Plants) following information from SIOP (Sales, Inventory and Operations Planning) Leader.
Monitor the allocation portfolio by the E2E (end to end) control tower and other local/internal tools.
Responsible for accurate logistics information to guarantee the success of deliveries.
Optimization and development of the Allocation management processes.

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VIE - METHOD ENGINEER - VIENNA (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 11/12/2024

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Vienne, Autriche

Missions

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Where is the Position?

The position is located in our plant in Vienna, Austria, in multicultural team within dynamic & challenging environment of method department.

Which missions will you lead?

Implement adaptation on the processes and manufacturing workstation for existing products by improving the industrial performance, in manual process using Lean techniques and tools.
Lead the deployment of standard Schneider Electric’s Digitals Tools (DISS, LDS) and be part of RPA ideation and implementation.
Improve the Lead Time, the capacity and the productivity of our production lines by leading major cross-functional projects.
Be involved in the specifications and quotation of new line architectures and industrial scenarios to meet Safety/Quality/Lead Times and productivity requirements.
Ensure the deployment of Schneider Production System Principles.
Deploy the 5S, according to our high standards of safety, quality and cleanliness.
Study the feasibility and profitability of investments adapted to the needs.
Ensure the versatility and the competencies by writing operator work instructions.

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VIE - MASTER DATA BASE SPECIALIST - PISEK (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 11/12/2024

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Pisek, République Tchèque

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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As Master Data Base Specialist your role will be to ensure and contribute to the leadership of the Logistics function by designing projects, tools & processes in order to standardize and simplify the SC&L operations.

Which missions will you lead?

Insure the quality of data controlled by site Information Systems (ERP, MES, WMS) : integrity, compatibility & consistency
Manage and animate data owners network and process on the quality of data with the appropriate indicators
Initialize the material info records and Engineering Change Notification Process (Plant, DC, LAC included)
Coordinate the tasks between the different actors in charge of managing the evolutions of products (including OCP: Offer Creation Process) and components, change request flows (Plant, DC, LAC included)
Manage the archiving and removing of Data corresponding to the products life cycle
Define rules to manage the master databases according to Global and/or Regional guidelines
Build, manage and communicate the corresponding indicators for efficient quality of data (ex: DQR : Data Quality Report, Datascan, …)
With the support of the data owners, participate to maintain the skills of users and train the new comers on the different systems to fulfil their role
Animates Data SIM of the plant.
Animates functionally the Data-Owners on Data topics
Participates actively to Data Community
Can also be Data Owner and/or Key-User.
Participates to Schneider Digital Community

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VIE - REBATES TRANSFORMATION PMO ANALYST - HOOFDDORP (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 11/12/2024

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Hoofddorp, Pays-Bas

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Where is the Position?

The position is located in Hoofddorp, next to Amsterdam, Netherlands, in multicultural team within dynamic & challenging environment.

As a Rebates Transformation PMO Analyst, your will have a key role in our Rebates transformation program - Global program with 40+ countries involved.

As such, you will 2 main responsibilities:

Be a part of the PMO team (Program Management Office) to coordinate the overall program delivery (capabilities design, deployment [which you will be supporting], value realization / KPIs
Support the Rebates transformation deployment teams to implement the transformation in the target countries

Which missions will you lead?

Monitor the program plan and roadmap progression;
Supports the project team to secure delivery tracking, the preparation of deliverables, set due dates, and follows up with Stream Leads;
Coordinate dependencies with other projects;
Support the program governance and report consolidated project status (progress, risk, issues, decisions) ;
Prepares relevant materials and documents for Program Steering Committees and / or weekly / program status meetings;
Coordinate activities with all leaders (Finance, Data, Marketing, Digital & Change management leader.

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Power Electronics R&D Team Lead (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 29/11/2024

POWER ELECTRONICS R&D TEAM LEAD (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
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Schneider Electric is seeking a Team Lead for our Grenoble, France location within the Power Systems and Services division. This pivotal role addresses the critical design and development needs of both current and future technologies.

You will be integral to the development and integration of advanced “smart converter” systems specifically designed for our targeted customer base. This leadership position demands a strong passion for technology and innovation, along with a robust technical background in power electronics.

You will guide and inspire a diverse team of approx. 8 engineers, overseeing the R&D efforts responsible for the design, development, and implementation of medium-voltage power electronics converters.

Your role :

Your leadership and technical insights will ensure that R&D projects are completed on schedule and within budget while adhering to rigorous quality standards.

Your missions :

Your first mission is managerial :

Lead and cultivate a collaborative and innovative team culture that stimulates creativity and effective problem-solving.

Conduct regular performance evaluations, offering constructive feedback and establishing clear performance goals for team members; reward exceptional contributions to retain talents within the team

Implement organizational changes in processes, policies, or structures as directed by management, while ensuring smooth transitions.

Communicate changes clearly to the team and address any concerns to maintain transparency and trust.

Provide coaching and mentorship to team members, supporting their skill development and career advancement.

As a technical team leader, you will also be expected to :

Collaborate seamlessly with cross-functional teams—including hardware, software, mechanical, and testing departments—to deliver integrated solutions.

Assist in the development and monitoring of project budgets, ensuring adherence to established financial limits.

Ensure that team operations comply with company policies, industry standards, and regulatory requirements.

Implement quality assurance protocols to uphold high standards of work throughout the project lifecycle.

Serve as a liaison between the engineering team and other departments, management, and external stakeholders, facilitating communication and collaboration.

Please only apply to this opportunity with a resume written in English.

Your profile :

Master's degree in Electrical Engineering, Power Electronics, or a related field

Demonstrated experience in leading engineering teams (3 years minimum)

And strong experience (8 years) managing complex technical projects successfully in the field of power electronics

Your skills :

Extensive background in power electronics development (ideally with a focus on medium voltage applications)

In-depth knowledge of converter topologies, control strategies, and simulation tools

Problem-solving abilities and a critical thinking mindset, suited for fast-paced and dynamic environments

Strong communication and interpersonal skills, enabling effective engagement with diverse teams and stakeholders

Familiarity with industry standards and regulations pertaining to power electronics and safety protocols

Fully fluent in English (C1/C2 level) ; French would be a plus

We know skills and competencies show up in many ways and can be based on your life experience. If you do not necessarily meet all the requirements that are listed, we still encourage you to apply.

We offer :

Our offer includes an attractive package and goes well beyond :

If you join Schneider Electric here is an idea of what we can offer you to enjoy the best possible work experience :

A competitive fixed salary, an individual bonus as well as a profit-sharing bonus rewarding everyone's efforts

A range of social benefits that make life easier : healthcare insurance that meets all needs, generous savings and retirement plans, an attractive shareholding program

Career development through training, internal mobility (local and international) , skills sharing, etc.

An onboarding path starting your first day in the company to give you the keys to success at Schneider Electric within a culture promoting diversity, professional development and inclusion

A good work-life balance thanks to our home office policy (up to 48% of home office time, equipment included) , parenting support and inter-company creche

Life is on : join us and make an impact !

#LI-SE2024

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) de projet communication et formations IA générative – Bac + 4/5 – (92 - Rueil Malmaison) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 28/11/2024

CHARGÉ(E) DE PROJET COMMUNICATION ET FORMATIONS IA GÉNÉRATIVE – BAC + 4/5 – (92 - RUEIL MALMAISON) (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Stage

Localisation

Rueil Malmaison (92)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Dans le cadre de notre stratégie où SE a décidé de former ses salariés à l'Intelligence Artificielle et l'Intelligence Artificielle générative. Nous avons créé une « Data & AI School » qui est en charge du développement des compétences Data & AI dans le groupe Schneider.

Missions :

Vous jouerez un rôle clé dans le développement, la promotion et la communication des programmes de formation en intelligence artificielle :

Participation au développement de formations de sensibilisation sur Generative AI (ChatGPT et autre) , Sustainable AI, Responsible AI, Prompt Engineering

Creation et animation des campagnes de promotion de nos cursus de formation Intelligence Artificielle dans l’ensemble du groupe Schneider (Création d'assets & conception de vidéos, E-Learnings, Supports de formation)

Contribution à la mise en place de programme de Mentoring autour de l’Intelligence Artificielle

Contribution à l’organisation des Data & AI Talks et promotion des événements

Collaborer avec les équipes Global Marketing, les différentes academy du groupe, les équipes Digital et les équipes Pays.

Gestion d’un reporting de mesure de performance des initiatives de formation

Vous travaillerez en équipe, en étroite collaboration avec les acteurs de la Data & Intelligence Artificielle du Groupe.

Vous souhaitez en savoir plus ?

https://www.linkedin.com/posts/schneider-electric_segreatpeople-aiatscale-digitaltransformation-activity-7265280327743365121-KOdI/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Profil

Bac +4/ 5 – Ecole de Commerce ou de communication/Marketing digital intéressé(e) par le change management dans l'univers de l'Intelligence Articificielle ou double diplôme ingénieur/communication,

Langues : anglais fluide obligatoire, français souhaité.
Logiciels : IA générative, PowerPoint, Suite Microsoft (mail, Teams, Forms…) , Canva. Connaissances de logiciels de création de supports vidéos/image pour la communication/promotion serait un plus.
Très bonne communication indispensable : une partie très importante du travail est la gestion du changement tout en travaillant avec différents pays.

Capacité à lancer et gérer des projets, autonomie, travail en équipe, capacité à créer/innover, bon relationnel, orientation client (interne) et qualité.

Durée du stage : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : Q1 2025

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
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Responsable Système Qualité & Amélioration continue (Laboratoire) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 28/11/2024

RESPONSABLE SYSTÈME QUALITÉ & AMÉLIORATION CONTINUE (LABORATOIRE) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

CDI

Localisation

Grenoble (38)

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions
Afficher les missions
Nous recherchons un responsable Qualité & Système pour piloter nos trois laboratoires de l'agglomération grenobloise:

F-Lab Volta (Grenoble) et F-Lab Amplitude (Eybens) , y compris laboratoire de Métrologie. Avec plus de 13000 m², F-Lab propose une gamme complète d'essais en basse tension (BT) et en moyenne tension (MT) tout au long du cycle de vie des produits et systèmes. F-Lab est accrédité conformément à la norme IEC/ISO 17025 qui garantit ses compétences et son impartialité de par son système qualité. Le laboratoire est également accrédité par différents organismes de certification. Cinq pôles d’essais au sein du Centre d’Excellence mobilisant des compétences et des moyens de test sophistiqués composent ce laboratoire unique.

Parallèlement, le laboratoire LEMT (Laboratoire d’Essais Moyenne Tension) (Grenoble) , avec ses 7000m² , permet d’adresser certains essais fonctionnels et de puissance dédiés aux produits Moyenne Tension.

Rattaché hiérarchiquement à la directrice du laboratoire F-Lab, et fonctionnellement au Responsable Laboratoire LEMT nous recherchons un(e) responsable Qualité pour l’ensemble des 3 laboratoires F-Lab, Métrologie et LEMT sur les 2 sites.

Votre rôle :

Vous pilotez le système de management de la qualité dans le but de maintenir l’accréditation IEC/ISO 17025 de l’ensemble des laboratoires.

Ce rôle n'a pas de responsabilité managériale.

Vos missions :

Faire évoluer le système de management du laboratoire pour assurer sa cohérence avec les objectifs qualité et les exigences du référentiel et les résultats des audits

Gérer les audits internes et externes (organiser, planifier, suivre…)

Gérer la base documentaire du SMQ, via la conduite de revues régulières avec les équipes techniques

Etre en lien avec le Responsable de la stratégie Certification pour planifier les audits des organismes de certification

S'assurer que la veille normative est effectuée et que toute évolution est appliquée dans les différents pôles d’essais

Vous animerez également le plan d’amélioration continue des laboratoires (issu notamment de la revue de direction) et gérerez les améliorations permanentes du système qualité à travers l'identification des écarts, les risques, les plans de progrès, les audits et les plans d’actions associés.

Votre profil :

Diplômé Bac+5, idéalement dans un domaine technique (électrotechnique apprécié)

Vous avez une forte expérience en Qualité dans un milieu laboratoire ou industriel (+8 ans)

Vous avez géré dans vos expériences précédentes un système qualité :

Idéalement ISO 1702 dans un laboratoire de test

Ou ISO 9001

Vos compétences :

Une maîtrise de la compréhension et de l'analyse des normes IEC serait un plus

Maitrise des techniques de d’audits

Capacité à animer des chantiers d’amélioration continue et les plans d'action associés (type Kaizen…)

Excellent esprit d'équipe avec des compétences interpersonnelles et de communication pour savoir influencer à tous les niveaux de l'organisation

Une très bonne maîtrise de l'anglais technique à l'écrit et à l'oral (niveau C1)

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun

Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.

Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale) , le partage de compétences, etc.

Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus) , l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !

#LI-SE2024

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34, 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.
Voir le détail de l'offre
Chargé(e) de projet opérations commerciales - Bac + 4/5 - (38 - Grenoble) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Publiée le 22/11/2024

CHARGÉ(E) DE PROJET OPÉRATIONS COMMERCIALES - BAC + 4/5 - (38 - GRENOBLE) (F/H)

SCHNEIDER ELECTRIC
Contrat

Stage

Localisation

Eybens (38)

Niveau d'études

Bac+4

Missions
Afficher les missions
Chez Schneider Electric, nous nous engageons dans une transformation visant à accélérer la croissance de XaaS (SaaS, PaaS, DaaS…) . Nous sommes une équipe d'innovateurs et de réalisateurs axés sur la valeur, travaillant avec passion pour appliquer “cutting-edge” technologie afin de résoudre des problèmes commerciaux et contribuer à la durabilité.

Au sein de Schneider Digital, l'équipe de la plateforme EcoStruxure technologie recherche un(e) stagiaire pour participer aux activités opérationnelles commerciales de cette plateforme.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'avoir un impact positif sur l'environnement, la durabilité et de contribuer aux activités de Schneider Electric grâce à l'innovation et à l'application de technologies avancées, vous êtes le/la bienvenue !

Missions :

Mettre en place des outils numériques pour permettre le cadre des opérations commerciales

Soutenir l'exécution des tâches associées aux opérations commerciales à l'aide de ces outils.

Les activités comprennent, entre autres :
Définir et développer des outils numériques basés sur la suite Microsoft pour permettre les opérations commerciales : SharePoint, PowerApps, PowerBI, etc.

Créer des tableaux de bord numériques pour suivre les principaux KPI de la plateforme en s'appuyant sur la suite Microsoft existante

Suivre les KPI et les données associées à la plateforme et les maintenir à jour

Profil

Bac + 4/5 en cours d’études en management de projet et/ou technique.
Langue : Anglais impératif (Minimum B2)

Logiciels : solides connaissances de la suite Microsoft : Excel, SharePoint, PowerBI, PowerApps, etc.

Connaissances requises :

Vous êtes passionné(e) par la technologie (IoT) : une précédente expérience/Stage serait un plus

Vous avez de bonnes aptitudes en communication et vous êtes ouvert(e) à travailler au sein d'une équipe multiculturelle diversifiée.

Vous avez de fortes compétences analytiques. Vous êtes organisé(e) , structuré(e) avez le souci du détail.

Une première expérience en gestion de projet serait un plus.

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : Q1 2025

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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VIE - BUSINESS FINANCE ANALYST - SANT BOI (H/F)

SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS

Publiée le 06/11/2024

Contrat

Volontariat International en Entreprise (V.I.E)

Localisation

Sant Boi de Llobregat, Espagne

Niveau d'études

Bac+5 (Master / Ingénieur)

Missions

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Where is the Position?

The position is located in our Distribution Center (DC) , in San Boi de llobregat, next to Barcelona, Spain. You will evolve in multicultural team within dynamic & challenging environment.

Which missions will you lead?

Process finance data, analyze monthly and quarterly performance compared to targets and rolling forecast and previous months, using adequate IS tools,
Fulfil internal/ Group reporting requests,
Support the other local functions and to collaborate with them
Share practices with cluster team and the other plants
Finalize and improve the internal data reporting (optimization and organization of internal tools used) : the support in this mission is mainly on Sant Boi DC but it’s requested also some activities for Venaria DC.

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