Chez SEQENS, nous nous engageons pour la jeunesse avec la volonté d'accompagner les talents demain tout au long de leur parcours professionnel car nous avons la conviction que nos talents sont les moteurs de notre réussite.

L'épanouissement professionnel des jeunes générations est un sujet qui nous tient à cœur chez AXA : au quotidien, les managers et équipes portent une attention toute particulière à leur intégration et à leur développement à nos côtés.

Graines de promoteurs, construisons ensemble la ville de demain !

Fiers que les jeunes formés dans le groupe plébiscitent leur expérience dans les 'urnes' d'Engagement Jeunes. Nous les remercions aussi pour leurs feedbacks transparents, sur lesquels nous nous penchons déjà pour améliorer l'accueil de la prochaine génération !

Amundi s'engage pour la formation des jeunes et accueille chaque année plus de 700 étudiants en France – autant d’occasions d’enrichissement mutuel.

Malakoff Humanis est très fier de décrocher pour la 3ème année consécutive, le label Engagement Jeunes, avec cette année, la meilleure note globale sur l'ensemble des critères (processus de recrutement, intégration, tutorat, politique RH, conditions de travail, culture d’entreprise, image, fierté d’appartenance) ! 
Cette nouvelle labellisation est une reconnaissance de l'engagement fort de notre Groupe en matière d'emploi des jeunes en général et d'alternance en particulier. 
Elle nous engage et nous encourage également à poursuivre nos actions d'accompagnement et de formation auprès des alternants dès le premier jour de leur arrivée dans le Groupe jusqu'à la fin de leur contrat et même au delà, quand l'alternance se poursuit par une embauche. 

Les jeunes talents sont au cœur de notre politique RH, ils font partie intégrante des effectifs de Saint-Gobain. L’avenir du groupe, c'est eux. Nous comptons sur eux pour nous apporter une vision nouvelle, nous challenger et être force de propositions et d’idées. Leur proposer Engagement Jeunes, c’est l’occasion de leur montrer notre attention à leur égard et leur donner une chance de se construire de belles carrières.

Former aux compétences et métiers de la transformation écologique, à tous niveaux de qualification, Veolia offre un accompagnement efficace à l'ensemble de ses alternants et stagiaires en leur proposant la plateforme Engagement Jeunes pour leur insertion professionnelle.

C'est avec une grande fierté que le Groupe ADP accueille cette nouvelle labellisation qui récompense l'engagement de l'entreprise et de nos tuteurs. De leur intégration jusqu'à leur fin de leur contrat, c'est notre devoir sociétal d'accompagner au mieux nos alternants et stagiaires pour que ces jeunes professionnels très bien sélectionnés et formés par notre groupe soient valorisables sur le marché de l'emploi.
Cette labellisation "Best in Class 2023" contribue à notre attractivité et ces témoignages donneront envie à nos prochains alternants de nous rejoindre.

ENGIE s’investit depuis de nombreuses années dans l’employabilité des jeunes et leur insertion professionnelle en menant une politique volontariste d’égalité des chances ; un accompagnement sur-mesure dans toutes les étapes essentielles, de leur formation jusqu’à leurs premiers pas dans le monde du travail. L’alternance y contribue activement et représente un atout majeur pour le Groupe et pour les apprenants.

Alternant chez Orange, vous pouvez poursuivre vos études et débuter votre vie professionnelle en étant accompagné par un tuteur qui vous est dédié