Missions
En tant qu'apprenti(e) vous assurez un support au déploiement du plan de formation métiers et réglementaire et vous accompagnerez les recruteurs et le responsable stage / apprentissage de l'établissement dans leurs activités au quotidien. À ce titre, vous serez principalement chargé(e) de :
- participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences : recueil des besoins, arbitrage, ouverture des sessions, recherche de programmes, inscription des salariés en lien avec les différents interlocuteurs RH et opérationnels.
- Suivi de tableaux de bord sur l'avancement du plan de développement des compétences et vérification de données
- Participer à différents projets de développement RH : recrutement, mobilité, campagne des entretiens managériaux, analyse et synthèse des réunions d'expressions bi-annuelle.
Vous serez également sensibilisé aux relations sociales en travaillant avec la Responsable RH du site (préparation de commissions, participation à des commissions et CSE …)
Profil recherché
Profil requis
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3 en Ressources Humaines et vous préparez un Master 1/2 en développement RH.
Vous utilisez aisément les outils informatiques tels que powerBI, SIRH. Vous maitrisez le Pack Office (Excel et Powerpoint) , et aimez créer des Tableaux de Bord pour obtenir de la synthèse.
Vous êtes de nature rigoureuse et savez faire preuve de discrétion.
Votre relationnel vous permet d'être à l'aise face à la multiplicité des interlocuteurs.
Vous êtes apprécié(e) pour votre dynamisme.
Vous aimez travailler sur des sujets variés et en équipe.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.