Présentation de la société : AGENCE DU NUMÉRIQUE DES FORCES DE SÉCURITÉ INTÉRIEURE
Agence du numérique des forces de sécurité intérieureMissions
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Lead Technique, responsable de la gestion et de la coordination des équipes techniques chargées de la réalisation de projets, ainsi que de la définition de l'architecture technique, de la conception des solutions techniques, de la planification des tâches.
- Encadre l'équipe technique et assure la gestion des conflits éventuels
- Forme des équipes et assigne les tâches aux membres de l’équipe.
- Développe avec son équipe les nouvelles fonctionnalités.
- Assure la maintenance évolutive et corrective des applications.
- Garanti le respect des délais et la qualité du code du projet.
- Implémente les tests automatisés pertinents.
- Documente toutes les phases de la chaîne de production.
- Contrôle la mise en œuvre et le déploiement de la solution technique.
- Vérifie le respect et l’utilisation des méthodes, normes et outils préconisés.
- Assure la cohérence technique des différents modules des projets et leur convergence technologique.
- Assure une veille technologique pour proposer des solutions innovantes et efficaces.
- Instruit des dossiers d’arbitrage technique et d’aide à la décision.
- Analyse et identifie les risques technologiques et les enjeux de sécurité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.
Composition et effectifs du service
L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.
Liaisons hiérarchiques
Chef de projet, Chef de la section des fichiers judiciaires (SFJ) et chef de département ou adjoints.
Liaisons fonctionnelles
Les chefs de projets techniques, Les responsables fonctionnels propriétaires des données de référence critiques,
Les entités (ministérielles notamment) partenaires des échanges de données de référence.
Date limite de candidature: 31/12/2025
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.
Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du code de la sécurité intérieure.
Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.
Qui contacter ?
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Tel : 01.84.22.47.85
Tel : 01.84.22.47.43
Tel : 01.84.22.47.77
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel
- niveau pratique
- acquérir
- Connaître les techniques informatiques et de communication
- niveau pratique
- requis
- Connaître la méthode qualité, exploitation et sécurité
- niveau pratique
- requis
- Maîtriser les environnements et les techniques de développement
- niveau expert
- requis
- Maîtriser les langages de programmation
- niveau expert
- requis
- Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe
- niveau maîtrise
- requis
- Avoir l'esprit de synthèse
- niveau maîtrise
- requis
- Savoir analyser
- niveau maîtrise
- requis
- Savoir rédiger
- niveau maîtrise
- requis
- Savoir s'organiser
- niveau maîtrise
- requis
- avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
- savoir s'adapter
- niveau maîtrise
- requis
- savoir s'exprimer oralement
- niveau maîtrise
- requis
- savoir communiquer
- niveau maîtrise
- requis
Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.
La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.