Présentation de la société : AMECOB
Installée à Albi depuis octobre 2021, l’Agence AMECOB est initialement spécialisée dans le recrutement de profils spécifiques dans les secteurs du Médical, Paramédical & Social. Fort de son succès, l’Agence AMECOB s’est aujourd’hui diversifiée sur l’ensemble des métiers disponibles sur le marché de l’emploi et accompagne désormais ses clients et ses collaborateurs de tout secteurs.AMECOB - Pourquoi pas vous ?
Notre expertise :
- Une large connaissance du métier, ses différents services et spécialités.
- Répondre aux besoins ; tant aux structures de soins qu’aux salariés.
- Notre expertise permet de créer une réelle synergie entre les soignants et les services demandeurs.
- Nous sommes là pour répondre à vos besoins.
- Notre équipe est là pour vous aider.
- Nous analysons, répondons à vos attentes de façon personnalisé.
- Contrôles de références systématiques.
- Feedback post mission des collaborateurs et des clients.
- Système d’évaluation et d’auto-évaluation des collaborateurs et des clients.
- Suivi auprès des instituts de formations.
> Recrutement CDD / CDI : Un besoin pérenne mais vous ne trouvez pas le bon profil ? Confiez nous le recrutement de votre talent.
> Intérim : On s'occupe de tout, du recrutement à la paie. LA solution confort toute en un !
AMECOB - Vos raisons de faire appel à nous
> Un lien indéfectible et personnalisé avec tous nos clients et nos collaborateurs.
> Un système perfectionné et innovant de traitement des dossiers, grâce à notre partenaire BESTT (Bureau Ergonomique pour les Sociétés de Travail Temporaire) .
> Automatisation des signatures des contrats avec la solution digitale Besign horodatée et 100 % sécurisée.
> Une équipe flexible, disponible et experte du domaine médical et RH !
> Un système performant de dématérialisation de l’ensemble de nos documents contractuels (contrats, relevés d’heures…) .
Recrutez avec AMECOB. Confier votre projet de recrutement à notre équipe c’est vous assurer d’une écoute personnalisée. Avec professionnalisme, vos interlocuteurs vous assurent de trouver le bon collaborateur
Missions et profil
AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F INTERIM – CDDLes besoins sont à daté du 1er MAI 2025
Les avantages clés à nous rejoindre
Harmonisez votre vie professionnelle et personnelle grâce au temps de travail choisi.
Appréciez la reconnaissance de votre engagement.
Profitez d'une politique RH axée sur la reconnaissance salariale.
Coconstruisez votre projet professionnel pour valoriser vos compétences.
La clé de notre politique : Votre santé pour la santé des autres
AMECOB, Agence de recrutement sur tout le territoire français, spécialisée dans les secteurs médical, paramédical et social, recrute pour un de ses clients un hôpital basé en Ile de France dans le 93, un AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DIPLOMÉ D’ÉTAT H/F en Intérim Temps plein, pouvant évoluer en CDD de plusieurs mois.
Temps de travail : Temps plein
Salaire selon Grade et ancienneté :
Salaire de base 2494.05€ Mensuel soit Taux horaire de 16.44€ (Primes et ségur comprises)
Indemnité forfaitaire de 60€ pour travail des dimanches et jours fériés
Taux de majoration de nuits de 25% de 21h00 à 6h00
Vous êtes AUXILIAIRE DE PUERICULTURE DIPLOMÉ D’ÉTAT H/F, et souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire, dynamique, chaleureuse, familiale, au sein d’un Etablissement Public
Vous avez le goût du métier, n’hésitez plus contactez-nous,
RATACHEMENT HIERARCHIQUE :
- Cadre de santé du service de pédiatrie néonatologie
- Cadre supérieure sage-femme du pôle Femme Mère Enfant Pédopsychiatrie
- Directrice des soins
Le rôle de l’auxiliaire est de répondre aux 14 besoins fondamentaux de l’enfant par la présence qu’elle assure mais aussi par les activités d’éveil ainsi que les soins spécialisés auxquels elle participe. Elle veille au développement de l’enfant, à son bienêtre, à sa quête d’autonomie mais aussi à sa sécurité physique et affective.
L’auxiliaire de puériculture travaille sous la responsabilité d’un médecin, d’une sage-femme, d’une infirmière puéricultrice ou d’un(e) éducateur/trice de jeune enfant.
DESCRIPTION DU POSTE AVEC L’ENFANT ET SA FAMILLE :
- Avoir une attitude qui facilite l’accueil
- Avoir une attitude rassurante et empathique avec les enfants et leur famille
- Savoir garder son calme dans des situations d’urgence ou des situations conflictuelles
- Avoir une attitude d’aide
- Savoir initier une démarche éducative (premier bain, mise au sein, conseils d’alimentation, d’hygiène…) Avec les équipes et les professionnels :
- Les équipes du plateau technique (laboratoire, radiologie)
- L’équipe des consultations externes générales (EEG, ophtalmologie, anesthésie.)
- Le bureau des entrées (informatique)
- Capacité d’adaptation aux différents intervenants (pédiatres, chirurgiens …)
- Savoir travailler en binôme avec l’infirmière en respectant les fonctions de chacun.
Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS :
INFORMATION/COMMUNICATION/RELATION
Avec l’enfant et sa famille :
- Avoir une attitude qui facilite l’accueil
- Avoir une attitude rassurante et empathique avec les enfants et leur famille
- Savoir garder son calme dans des situations d’urgence ou des situations conflictuelles
- Avoir une attitude d’aide
- Savoir initier une démarche éducative (premier bain, mise au sein, conseils d’alimentation, d’hygiène…) Avec les équipes et les professionnels :
- Les équipes du plateau technique (laboratoire, radiologie)
- L’équipe des consultations externes générales (EEG, ophtalmologie, anesthésie.)
- Le bureau des entrées (informatique)
- Capacité d’adaptation aux différents intervenants (pédiatres, chirurgiens …)
- Savoir travailler en binôme avec l’infirmière en respectant les fonctions de chacun
Maîtriser les connaissances dans le domaine de la néonatalogie et la pédiatrie :
- Connaissance du prématuré et de ses pathologies
- Connaissance du nouveau-né à terme
- Connaissance du développement de l’enfant
- Être polyvalente en soins médicaux et chirurgicaux (ce sont tous les soins infirmiers de nursing répertoriés dans le décret de compétences et délégables par l’infirmière)
- Avoir de la dextérité et de la rapidité dans les soins d’aide aux soins intensifs
- Avoir de la rigueur dans l’entretien et la gestion du matériel
- Se tenir au courant des nouvelles techniques (prise en charge de la douleur, protocoles…)
- Réactualiser ses connaissance grâce à la formation continue ou à d’autres moyens d’information
- Avoir des compétences de gestion pour les commandes (cuisine, blanchisserie, laits…)
- Connaître les procédures administratives et savoir utiliser l’outil informatique
- Avoir l’esprit ouvert au changement et aux évolutions du service
- Pouvoir affronter les situations de stress
- Savoir trouver la juste distance avec les enfants et les parents
- Pouvoir affronter des situations de deuil d’un enfant.
- Soins d’hygiène et de confort aux enfants hospitalisés en service de pédiatrie / néonatalogie.
- l’Auxiliaire de Puériculture est chargée de l’hygiène et du confort de l’enfant : la température, le repos, la douche/bain/toilettes, etc. ;
- Rôle en service de néonatologie
- Au sein de ce service, l’Auxiliaire de Puériculture est chargée du soin complet et méticuleux de l’enfant prématuré : prise de poids, prise de température, surveillance, etc. ;
- Rôle en réanimation
- L’état de l’enfant étant assez critique dans ce service, l’Auxiliaire de Puériculture suit de très près son état de santé et contrôle tous les éléments nécessaires : température, respiration, poids, etc.
- Les missions de l’auxiliaire de puériculture demandent une réelle polyvalence pour répondre aux larges besoins que demandent les enfants de manière générale. Tout autant que les enfants, les parents nécessitent également un accompagnement dans leur nouveau rôle.
- Ce sont donc des missions très diverses qui animent le quotidien des auxiliaires de puériculture, d’où l’importance d’avoir un attrait prononcé pour le monde de la puériculture, avec un relationnel très développé en ce qui concerne les conseils à prodiguer aux parents ou aux futurs parents.
SAVOIR-FAIRE : Vigilance permanente sur les enfants, Repérer les problèmes de santé, Travailler en équipe, Organiser son travail, Adapter en permanence l’organisation selon les besoins
Relations professionnelles et rattachement hiérarchique : infirmière, puéricultrice, éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, CAP petite enfance, agents techniques, médecin, pédiatre, psychologue, psychomotricienne, musicien, lectrice…
Vous souhaitez travailler au sein d’un établissement en tant qu’Auxiliaire de puéricultrice diplômé d’état, vous souhaitez exercer la continuité de votre savoir-faire où vous serez reconnu, notre client vous l’assure ! !
Ce poste vous représente ? Alors n'hésitez plus, contactez-nous !
Suivant le besoin : L’activité des établissements de santé étant permanentes (365 jours / 365, 24h/24) , cela induit le fait que le personnel peut être amené à intervenir tous les jours de l’année, de jour comme de nuit, y compris les dimanches et jours fériés sur des amplitudes de travail pouvant aller jusqu’à 12 heures
Nous rejoindre :
Agence : du lundi au vendredi de 9h00-12h00-14h00-18h00 allô : 05 63 58 04 24
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