Présentation

01. Poste et Missions

Missions

La maintenance est réalisée dans le cadre de marché de sous-traitance par des sociétés spécialisées dans le domaine SSI (DEF, Siemens …) , sous la gestion et le pilotage de l’entité A2I-DI. Dans ce cadre, les missions du titulaire du poste sont les suivantes :

• Gérer la maintenance des Systèmes de Sécurité Incendie (SSI) des établissements (ERP et ERT) ;
• Gérer et suivre le portefeuille de dépêches via l’outil de Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO) ;
• Gérer et suivre la maintenance préventive avec contrôle sur sites du travail effectué par les prestataires ;
• Planifier et organiser les interventions de maintenance avec les prestataires, les autres services de maintenance de la RATP et les responsables de sites ; Organiser les nuits pour les interventions de maintenance et les travaux (via l’outil Pythagore) ;
• Visiter les installations dans le cadre du suivi de la maintenance ;
• Participer aux visites de sécurité avec les missions sécurité du groupe ou bureaux de contrôle externes (GA9, visites triennales) ;
• Gérer le traitement et l’archivage des documents ;
• Assister le (s) chargé (s) d’affaires de l’équipe pour le contrôle, le suivi et la réception des travaux de remise en état ;
• Assurer l’interface avec les chargés d’affaires du pôle travaux de l’entité Atelier Informatique Industrielle - Détection Incendie (A2I-DI) en charge des travaux d’évolution (DET, DPI) sur les SSI en gestion M2E ;
• Veiller au respect des règles relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail ;
• Veiller au respect des procédures qualité et au traitement des dysfonctionnements.

02. Profil recherché

Relations fonctionnelles

Relations internes :

• Relations avec les Exploitants RATP (Service Espaces Multimodaux, Matériel Roulant Ferré, Réseau De Surface, …) de sites équipés de SSI ;
• Relations avec le Centre de Service Opérationnel (CSO) de la Direction Maintenance des Equipements et Systèmes des Espaces (M2E) ;
• Relations avec l’ingénierie de maintenance de M2E et les différents centres de maintenance gérants les systèmes asservis, tel que, les escaliers mécaniques, les ventilateurs, les clapets, les portes coupe-feu, les sonorisations de sécurité…

Relations externes :

• Entreprises externes : DEF, Siemens, SDEL, Chubb, fabricants de SSI ;
• Filiales du groupe RATP (RATP Real Estate, RATP Travel Retail, RATP Maintenance Service) ;
• Bureaux de Contrôle et entreprises de coordination SSI.

Compétences requises

Compétences Techniques :

• Outils bureautiques (Word, Excel, …) ;
• Lecture de plans réalisés sous logiciel de CAO « AutoCAD » ;
• La maintenance des systèmes courants faibles liés au métier informatique industrielle ;
• La réglementation en vigueur en matière de Sécurité Incendie ;
• Les outils de supervision ;
• Les différents systèmes de sécurité incendie des principales marques : DEF, Siemens, Chubb.

Les compétences spécifiques à la sécurité incendie (règlementation et systèmes) font l’objet de formations dans le cadre de la prise de poste. Des formations au CNPP (Centre National de Prévention et Protection) sont à réaliser pendant la première année.

Compétences relationnelles :

• Sens de l'organisation et goût du travail en équipe ;
• Savoir agir efficacement et avec discernement pour prioriser les urgences ;
• Savoir communiquer oralement et par écrit ;
• Facilité de communication, réactivité et rigueur ;
• Faire preuve d’initiative et d’autonomie ;
• Sens des responsabilités, du contact, de l’écoute et du service rendu ;
• Capacité d'analyse et de reporting ;
• Diplôme requis :
• BEP, Bac Pro dans l’électronique, l’électrotechnique ou la maintenance des Systèmes de Sécurité Incendie avec une expérience dans le domaine d'au moins 5 ans.

Rémunération :

Le salaire est à définir selon niveau de diplôme et l’expérience professionnelle :

• Pour un niveau CAP/BEP sans expérience : à partir de 1957, 51 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes)
• Pour niveau Bac professionnel sans expérience : à partir de 2028 € bruts mensuels sur 13 mois (hors primes)

Le niveau de rémunération peut varier selon l’expérience. A cela peuvent s’ajouter différentes primes (liées à la typologie des services, les primes de dimanches et jours fériés, la prime qualification- pénibilité ou encore la prime de non-accident) .

Conditions de travail

• Horaires de bureau (7h30/ 16h04) ou Horaires Variables ;
• Déplacements sur Paris et la région Parisienne ;
• De manière ponctuelle, certains chantiers nécessitent des interventions de nuit. Jusqu’à 36 nuits exceptionnelles par an ;
• Etre titulaire du permis B.

Les plus :

• Intéressement et épargne salariale
• Supplément familial de traitement (SFT) selon la composition familiale

En intégrant le Groupe RATP, vous bénéficierez de divers avantages :

• Gratuité des transports en commun sur l’ensemble du réseau RATP ;
• Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 90% (ou 75% pour titres de transport hors Ile-de-France) ;
• CE avantageux (loisirs, vacances, culture, sport, restauration…) ;
• Accès gratuit aux centres médicaux d’entreprise ;
• Point Habitat (prêts et logements locatifs)
• Espace Pimprenelle (garde d’enfants)

03. Informations complémentaires