Présentation
Descriptif de l'entité et de l'activité
Dinno Santé, filiale d’Air Liquide Healthcare, est totalement dédiée au suivi des patients diabétiques sur l’ensemble du territoire français. Société de taille moyenne au sein d’un grand Groupe, Dinno Santé se démarque par son goût pour l’innovation et son dynamisme.
Parmi les leaders sur le marché de la Prestation de santé en diabétologie et spécialiste 100% diabète, Dinno Santé accompagne les professionnels de santé et les patients dans l’installation et le suivi du traitement de pointe du diabète : la pompe à insuline, les capteurs de glucose en continu…
Dinno Santé propose une véritable expertise dans la prise en charge globale des patients diabétiques. Parce que chaque patient est unique, Dinno Santé travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales pour s’adapter avec souplesse et disponibilité, et proposer une véritable prestation « sur mesure » dépassant parfois les obligations initiales.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Dinno Santé, filiale d’Air Liquide Healthcare, est totalement dédiée au suivi des patients diabétiques sur l’ensemble du territoire français. Société de taille moyenne au sein d’un grand Groupe, Dinno Santé se démarque par son goût pour l’innovation et son dynamisme.Grâce à sa double activité de prestataire en insulinothérapie par pompe et de mise à disposition de dispositifs médicaux dédiés au traitement du diabète (lecteurs de glycémie, mesure du glucose en continu, …) , Dinno Santé permet de proposer une véritable expertise dans la prise en charge globale des patients diabétiques. Parce que chaque patient est unique, Dinno Santé travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales pour s’adapter avec souplesse et disponibilité, et proposer une véritable prestation « sur mesure » dépassant parfois les obligations initiales.
Dinn’Tech est une filiale de Dinno Santé spécialisée dans la distribution d’équipements médicaux en France. Elle fournit des dispositifs médicaux aux Prestataires de Santé à Domicile grâce à des partenariats établis avec les fabricants.
Tu es rattaché au Marketing Manager, et participe au développement d’initiatives marketing DINN’TECH, ainsi qu'à la gestion de la billetterie.
Ton rôle et tes missions
MISSIONS MARKETING :
- Soutien au Marketing Manager dans le développement et l'exécution des initiatives Marketing (incl. Outils marketing, communication digitale, événementiel) relatives à la Feuille de Route dinn’TECH 2025.
- Gérer les commandes de 1ère édition ou de réédition des remis Marketing auprès des éditeurs et imprimeurs prestataires de dinn’TECH :
- Éditer et transmettre le bon de commande et fiche article,
- Compléter tableau de validation des dépenses,
- S’assurer du paiement des commandes.
- Gérer l’envoi des quizz de formation initiale aux clients de dinn’TECH (Prestataires de Santé à Domicile) via la plateforme Send-up,
- Rechercher de nouveaux fournisseurs en cas de besoin.
MISSIONS ADMINISTRATION DES VENTES :
- Gestion de la billetterie en ligne (Weezevent) pour les formations des clients de dinn’TECH (Prestataires de Santé à Domicile)
- Créer les évènements dans la billetterie depuis le planning Drive des RS DM (tous les trimestres pour les visio et tous les semestres pour les ateliers présentiels) ,
- Gérer les listes de participants aux visio (et les intégrer dans le tableau Drive de suivi des formations Tandem 2025) et envoyer les mails de préformation, de rappel et de post formation,
- Gérer les listes de participants aux ateliers présentiels (et les intégrer dans le tableau Drive de suivi des formations Tandem 2025) et envoyer les mails de rappel et de post formation. Confirmer auprès de ALSD le nombre de participants 10 ouvrés avant (pour ajustement devis hôtels) ,
- Organisation des réunions dinn’TECH : recherche lieu notamment pour réunion présentielle de septembre, demandes de devis (hôtel, restaurants, activité team building) en collaboration avec le département “Event & LAC” d’Air Liquide Santé,
- Suivi Budget commercial : consolidation mensuelle des dépenses par RS et par catégorie depuis le fichier Drive partagé avec ALSD (EPU, staffs, stands, donc etc) ,
- Check quotidien de la boîte mail et dispatch des demandes selon sectorisation ou gestion des demandes en lien avec les accès plateforme de formation.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Es-tu le candidat idéal ?
- Tu es de formation en Marketing et Administration des Ventes,
- Tu maîtrises la suite Google (Google Slides, Google Sheet, Google Word) , la familiarisation avec un outil CRM est un plus
- Tu connais les bases du marketing et de l’administration des ventes
- Compétences organisationnelles : rigueur et sens de l’organisation, capacité à travailler de manière proactive, gestion du temps et respect des délais
- Curiosité et volonté d’apprendre dans un secteur où la satisfaction des clients est primordiale,
- Intérêt pour le secteur de la Santé
- Esprit d’initiative
- Éthique et intégrité : Respect des règles éthiques et professionnelles. Engagement à maintenir la confidentialité des informations sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Notre environnement de travail dynamique et collaboratif (télétravail, flexoffice) .
- Un parcours d’intégration pour rencontrer toutes les ressources clés et te transmettre toutes les connaissances utiles à la bonne réalisation de tes missions.
- Une rémunération attractive composée d’un salaire fixe, d’une prime sur objectif, des titres-restaurants, de la participation et de l’actionnariat.
- Des opportunités d’apprentissage et de développement de carrière au sein du Groupe Air Liquide !
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.