Présentation de la société : SNCF

Le Technicentre Paris Austerlitz réalise la maintenance des engins lntercités au travers des deux sites de maintenance, celui de lvry/Massena et celui de Bordeaux.

L'alternance se déroulera essentiellement sur le site de Bordeaux et sera dédié aux besoins du personnel de cette entité géographique nommée Maintenance Intercités Bordeaux (MIB) .

Quelques mots sur l'Entité MIB est constitué d'un peu moins de 200 salariés et a pour vocation la maintenance des engins de la transversale Sud (Bordeaux - Marseille) .

Le site est en pleine mutation avec des évolutions technologique et d'organisations conséquentes.

Cela a des impacts notables sur la GPEC, sur les modalités de gestion du personnel (commande, utilisation, paye, etc) et sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) avec une nécessaire conduite du changement favorisant l'adhésion du personnel d'entreprise.

changement favorisant l'adhésion du personnel au projet d'entreprise.

Missions

Accompagner le pilotage du projet de réorganisation des installations de stockage.

Mission:

1. Diagnostic et analyse de l'existant

o Cartographier les zones de stockage actuelles (flux, volumes, typologies de produits, contraintes) .

o Identifier les dysfonctionnements et les axes d'amélioration (ergonomie, sécurité, accessibilité, gestion des stocks) .

o Recueillir les besoins des différentes parties prenantes (production, logistique, qualité, maintenance) .

2. Conception et proposition d'améliorations

o Élaborer des scénarios d'optimisation des espaces et des flux.

o Proposer des solutions d'aménagement en intégrant les principes du Lean Management (5S, VSM, gestion visuelle, etc.) .

o Évaluer les impacts en termes de coûts, gains de productivité et sécurité.

3. Mise en oeuvre et accompagnement au changement

o Piloter le déploiement des solutions retenues en coordination avec les équipes concernées.

o Mettre en place des outils de suivi de performance (indicateurs, audits 5S, retours d'expérience) .

o Sensibiliser et former les opérateurs aux nouvelles pratiques.

4. Suivi et amélioration continue

o Mesurer les résultats obtenus et ajuster les actions si nécessaire.

o Assurer un reporting régulier auprès du management.

Capitaliser sur les bonnes pratiques et proposer des améliorations durables.
o Projet des alternants (si souhaité)

En complément des évaluations école à faire par l'entreprise vous serez évalué(e) régulièrement, sur l'avancée de ces missions, par votre maître d'apprentissage pendant votre alternance

Profil recherché

Vous préparez un BAC+4/5 en alternance?

Si possible avec expérience professionnelle (stage, alternance, Intérim, CDD….)

Envoyer CV + LM