Présentation de la société : SNCF

Au sein de la Direction Sûreté, le pôle Emploi - Formation gère les formations et les aspects emploi.

Missions

Missions principales:

• Appuyer la Responsable Emploi Formation et son Adjointe dans le suivi des formations de maintien des compétences des salariés de la Direction, DFPS et CNSF : établissement des convocations et des feuilles de présence, enregistrement et amortissement des formations dans les outils RH.
• Participation au traitement des dossiers d'alternance (contrats d'apprentissage et contrat de professionnalisation) ainsi que les dossiers de stages : gestion administrative, suivi des contrats et des conventions de stage, relations écoles/entreprise, gestion des absences.
• Participation à la gestion de l'emploi (Mobilité, Temps partiels, Effectifs, Recrutements, Cessations de fonctions…)
• Les missions pourront évoluer vers d'autres tâches de la gestion RH selon la montée en compétence.

Profil recherché

Sens de l'organisation

Rigueur

Discrétion

Travail en équipe

Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, SharePoint…)