Présentation

Descriptif de l'entité et de l'activité

Nos équipes Digital & IT exploitent la puissance des dernières avancées technologiques et l’histoire d'excellence industrielle d’Air Liquide pour favoriser l'innovation et permettre aux talents de s'épanouir.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Tu rejoindras une équipe composée de 6 HR Business Partners dans l’écosystème Digital & IT du Groupe Air Liquide. Tu travailleras avec plusieurs HR Business Partners en fonction de tes missions.

Tu travailleras sur des missions diversifiées (Talent Acquisition, Développement RH, Relations sociales..) et notamment sur:

• Recruter nos stagiaires/alternants: du sourcing à leur intégration, tu géreras en autonomie les processus de recrutement de nos stagiaires et alternants Digital & IT.
• Etre la/le référent.e privilégié.e de nos stagiaires et alternants: tu assureras leur suivi, animeras la communauté et seras un acteur.rice clé de leur expérience chez nous.
• Coordonner l’onboarding des nouveaux arrivants afin de contribuer à leur succès dès le premier jour
• Participer aux actions Diversité & Inclusion: tu participeras activement et en autonomie à des projets concrets aux côtés de la référente Diversité & Inclusion Digital & IT
• Développer tes compétences en reporting social: tu travailleras sur nos indicateurs clés et l’analyse de données RH et contribueras à nos obligations légales: bilan social, rapport social, négociations annuelles obligatoires, registre unique du personnel, égalité hommes-femmes…
• Développer tes compétences en relations sociales: tu participeras à la préparation des réunions avec les Instances représentatives du personnel et aux réunions de négociations avec les Organisations syndicales. Tu pourras être amené(e) à rédiger certains accords, et faire des analyses.
• Participer à notre communication RH: tu prendras en main notre newsletter RH et nous partageras ton expertise à ce sujet

Tes idées et initiatives seront toujours les bienvenues. Si tu es passionné(e) , motivé(e) et que tu as envie d'apprendre, n'hésite plus, postule !

Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?

• Tu es étudiant(e) en Master 2 Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent
• Tu fais preuve de rigueur, de bonnes capacités d’analyse, d’un bon niveau de synthèse, d'autonomie, d'organisation et de qualités relationnelles.
• Cette mission nécessite de nombreuses interactions avec différents acteurs de l’entreprise: une bonne communication et de la proactivité sont donc essentielles pour mener à bien tes missions.
• Tu as un bon contact humain, un bon esprit d’équipe et le sens du service

Nos différences font notre performance

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.

Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.