Présentation
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Descriptif de l'entité et de l'activité
Access Oxygen est un programme d’aide au développement porté par Air Liquide depuis 2016. Avec la conviction que le Groupe peut jouer un rôle important dans le développement de l’accès à l'oxygène médical dans les pays émergents en s’appuyant sur son expérience et expertise.
C’est ainsi qu’est né Access Oxygen, une réponse globale au besoin d'oxygène médical dans les établissements de soins primaires des pays en voie de développement. Grâce à son expérience Access Oxygen propose un ensemble d'équipements nécessaires à l'oxygénothérapie dans les structures de santé primaires (souvent rurales) et de services essentiels pour en assurer le bon usage dans le temps (formation du personnel de santé, réalisation de la maintenance par un technicien habilité…) . Le premier pilote d'Access Oxygen a été lancé au Sénégal et le modèle est étendu en Afrique du Sud, au Kenya et au Mali. Il vise à être étendu dans d’autres géographies.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
L’équipe Access Oxygen qui pilote le programme est une équipe à taille humaine qui travaille au développement des projets. Elle est responsable de la définition de la stratégie du programme et de sa mise en place opérationnelle en s’appuyant sur des partenaires locaux.
Dans ce cadre, votre mission sera de travailler sur tous les aspects du programme en étroite collaboration avec la responsable du Programme Access Oxygen et son équipe en charge des projets.
Vous serez amené à réaliser des missions très variées, évolutives en fonction de l’état d’avancement des projets dans les pays, telles que par exemple:
- Supporter le déploiement du projet dans de nouveaux pays à faibles moyens revenus (Asie, Amérique du sud et Afrique) ;
- Gérer le développement des outils digitaux qui servent le projet (gestion back office) .
- S’assurer de la collecte des indicateurs clefs de performance par projet auprès d’interlocuteurs externes tels que les opérateurs projets au sein des pays.
- Collaborer à la définition de stratégies pour le futur du modèle (expansion géographique, partenariats stratégiques…) ;
- Assister la responsable communication du programme à l’élaboration des supports de communication dédiés à promouvoir le programme;
- Cartographier et développer les relations avec l’écosystème de l’oxygène médical en Afrique (institutions internationales, grandes ONG, start-ups…) ;
- Développer et améliorer des aspects clés du projets (formation du personnel, logistique d’approvisionnement, P&L de nouvelles structures…) ;
- Aide à l’organisation d'événements s’il y en a.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
En cours d’obtention d’un Master II d’école de commerce, d’ingénieur, ou de sciences politiques, vous avez un réel attrait pour les programmes d’aide au développement et souhaitez contribuer à l’action d’un grand groupe dans ce domaine.
Compétences clés:
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité de synthèse
- Rigueur
- Travail en équipe et aisance relationnelle
- Forte aisance en communication orale et écrite
- Français obligatoire, Anglais courant. Une troisième langue serait un plus.
- Aisance sur les projets digitaux
Informations complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Localisation géographique : Bagneux
Date de début souhaitée : 30 juin 2025
Durée du stage : 6 mois
Rémunération : Selon profil (Entre 1300 et 1600€/mois)
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.