Présentation de la société : AUTODISTRIBUTION

Le réseau AD Poids Lourds est le réseau indépendant numéro un sur le marché de la distribution de pièces et de services pour véhicules poids lourds multimarques.

Ce réseau rassemble plus de 200 ateliers et points de distribution AD Poids Lourds et s’articule autour d’une plateforme nationale Poids Lourds spécifique et d’un maillage de plateformes régionales permettant de répondre aux besoins de ses clients. Il regroupe 1000 collaborateurs au travers de 8 enseignes.

Missions

Vous ferez partie intégrante de la Team RH d’Autodistribution Poids Lourds et serez en support de cette équipe pour les missions suivantes :

Développement RH :

• Recrutement :

  • Diffusion des annonces : sites internet, jobboards, réseaux sociaux…

  • Sourcing et constitution d’un vivier de candidatures
  • Présélection des candidatures
  • Préqualifications téléphoniques
  • Coordination des relations écoles
  • Participation aux Forums emploi et salons
• Formation :

  • Aide la mise en place et suivi des plans de formation

• Gestion de carrières :

  • Suivi de la campagne des entretiens annuels et professionnels

  • Préparation des People Review

Relations sociales :

• Individuelles :

  • Appui sur les dossiers disciplinaires (rédaction de convocations, notifications, réponses aux courriers…)

• Collectives :

  • Préparation des instances (CSE)

  • Préparation des élections professionnelles
  • Préparation des négociations (NAO, accords intéressement, accords de participation…)

Reporting :

• Suivi et analyse des indicateurs RH (effectifs, turn over, absentéisme, accidentologie…)
• Réalisation de présentations mensuelles

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la zone (moitié France) , vous intervenez en soutien d’un périmètre comptant près de 500 collaborateurs.

Le poste est basé à Floirac (33 – Bordeaux rive droite) .

Des déplacements ponctuels sur les différents sites de la zone sont à prévoir.

Profil recherché

Vous recherchez un contrat d’alternance en vue de l’obtention d’un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines et vous justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement.

Qualités recherchées :

• Qualités relationnelles
• Esprit d’équipe
• Curiosité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Réactivité
• Aisance rédactionnelle
• Esprit d’initiative

Compétences :

• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point)
• Familiarisé au digital et utilisation des réseaux sociaux

  
  Avantages :

• Mutuelle
• Participation / Accord d’intéressement