Présentation
Descriptif de l'entité et de l'activité
Air Liquide Advanced Technologies apporte des solutions efficaces pour nos clients du spatial, de la recherche scientifique et des nouvelles énergies (hydrogène et biogaz) , dans le domaine des hautes technologies et des technologies avancées. Elle fournit également des technologies innovantes pour les besoins des marchés du Groupe.
Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH) , composée d’une dizaine de personnes, vous êtes rattaché/e au Pôle Administration du Personnel, Reporting et Projet RH dont le but est d’apporter un support administratif aux Responsables RH et aux Managers, de gérer des Projets RH et de faire du Reporting en vue notamment d’améliorer l’expérience collaborateur des entités Air Liquide Advanced Technologies (ALAT) , Air Liquide Biogas International (ALBGI) et Air Liquide Cryogenic Services (ALCS) .Dans le contexte d’accompagner la transformation RH du service et du Groupe, vous travaillez avec la Responsable du Pôle Administration du Personnel, Reporting et Projet RH.
Dans le cadre d’une Alternance en qualité de Chargé de Mission RH H/F, vos missions sont les suivantes :
- vous assurez le relais d’information entre le service RH en local et nos centres de gestion Groupe / Business Services Center (BSC) qui centralisent des activités de support administratif et paie,
- vous participez à la gestion des entrées et sorties du personnel,
- vous traitez et saisissez les variables de paie mensuellement (EVP) en lien avec le service Paie du Groupe,
- vous gérez les campagnes EVP (Mutuelle, déclaration Action logement, etc…) ,
- vous effectuez l’accueil RH pour les salariés en CDI et les Alternants,
- vous mettez à jour la base de données Intranet RH,
- vous élaborez les rapports sociaux (bilan social, rapport de situation comparée, etc…) et les reportings société (réalisation de tableaux de bord à partir de données sociales, interactions avec différents acteurs de l’entreprise) ,
- vous apportez un support à la gestion des recrutements temporaires,
- vous contribuez à fluidifier les process internes en lien avec les Responsables RH et vous participez à des projets RH.
Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
Vous souhaitez intégrer une formation de niveau Bac+5, spécialisée en Ressources Humaines. Idéalement, vous êtes à la recherche d'une alternance d’une durée d’1 an.
Vous avez des connaissances en Administration du Personnel, Paie, Droit du Travail, Recrutement et Facturation.
Vous êtes aussi familiarisé/e avec les outils informatiques, la suite Office (Excel avec formules et fonctions, Word…) et la suite Google notamment dans le cadre de reporting.
Vous avez déjà travaillé avec un ERP ou un SIRH (Workday ou autres) .
Vous maîtrisez un niveau intermédiaire en Anglais, à l’écrit et à l’oral.
Organisé/e, rigoureux/se et curieux/se sur la pluridisciplinarité des sujets RH, vous êtes reconnu/e pour votre relationnel, communication, adaptabilité, votre esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez le sens de la discrétion, vous savez être proactif/ve et travailler en équipe.
Poste basé à Sassenage (38) .
Nos différences font notre performance
Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.
Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur parcours. Nous sommes convaincus qu'une organisation diversifiée permet à nos collaborateurs de révéler leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et qu'elle contribue à renforcer notre capacité d'innovation en faisant vivre nos fondamentaux, en agissant pour le succès/la réussite du Groupe et en créant un environnement engageant, dans un monde en mutation.
Les femmes dans l'ingénierie : « Mythe versus réalité » - Air Liquide