Présentation de la société : CONTINENTAL

• Continental, un Groupe industriel implanté en France depuis 125 ans. Fondé à Hanovre en 1871, le Groupe Continental emploie actuellement 243.000 personnes dans 60 pays à travers le monde, avec la vocation de rendre la mobilité individuelle plus durable, mais aussi plus intelligente et connectée.
• Aujourd’hui, 100 % des véhicules fabriqués en Europe sont équipés d’au moins un produit Continental. En France, le Groupe compte désormais 15 sites, dont 8 usines. Il emploie près de 8 500 personnes et totalise 230 points de vente.
• La division pneumatiques (Tires) développe et fabrique des produits haut de gamme et innovants pour tout type de véhicule (voitures de tourisme, poids lourds, motos, scooters, véhicules industriels) .

Missions

L'analyste Pricing est « le référent prix » de Continental. Basé sur la stratégie et les guidelines de l’EMEA, l'analyste Pricing adapte et déploie le concept de prix afin d’atteindre les objectifs commerciaux (volume & valeur) de l’entité France. Ce poste implique l'analyse des données prix du marché et les recommandations à la direction commerciale pour la prise de décision.

Principales Missions 

Price Concept :

• Mettre en place des outils de suivi et de monitoring des prix, faire les analyses et les recommandations si des actions doivent être prises
• Participer à la définition des EPL (European Price Lists) des pneumatiques Tourisme, Camionnette et 4x4

Outils :

• Elaborer les barèmes de facturation (Excel) en collaboration avec les acteurs internes
• Créer et maintenir des outils d'analyse de compétitivité des offres Continental à destination des forces de vente

Pricing Intelligence :

• Suivre et analyser le marché : concurrence, niveaux de prix, incidence d’événements particuliers…
• Identifier les "pôles de compétitivité" des marques du Groupe et les communiquer

Formation :

• Elaborer et promouvoir des supports d’information et formation Pricing à destination de la force de vente et des partenaires internes
• Former les forces de ventes à l'utilisation des outils qui leur sont dédiés

Pricing Consulting :

• Être force de proposition auprès de la direction commerciale pour préparer nos concepts de prix et répondre aux objectifs fixés par la centrale
• Fournir à la direction commerciale tout outil ou analyse nécessaire à la prise de décision
   

Profil recherché

• Ecole de commerce ou Bac+5 en Commerce/Marketing Opérationnel/Finance
• 5 années d'expérience dans une entreprise commerciale (idéalement environnement B2B)
• 2 années d'expérience en Pricing et/ou Contrôle de Gestion
• Maîtrise des outils internes de statistiques (Markis, SPRINT…)
• Maîtrise d'excel
• Maîtrise d'AFO
• Connaissance du marché de l'automobile
• Connaissance des business models dans lesquels Continental opère
• Maîtrise de l'anglais