Présentation de la société : THALES SERVICES NUMÉRIQUES SAS
Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de paysMissions et profil
Lieu : Toulouse, FranceQUI SOMMES-NOUS ?
Construisons ensemble un avenir de confiance
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cybersécurité & Identité numérique. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.
Nos engagements, vos avantages
- Une réussite commune portée par notre culture et excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée
- Un package de rémunération attractif (épargne salariale, variable ou 13ième mois selon les postes, restaurant d’entreprise, …)
- La possibilité de développer vos compétences en continu grâce à nos parcours de formation et nos académies internes #ENTREPRISEAPPRENANTE
- Notre attention portée à votre équilibre personnel et professionnel (Accord télétravail, RTT, congés d’ancienneté, jours enfants malades, guide parentalité, crèches, CSE / ASC, … )
- Des communautés internes permettant de vous engager sur les sujets qui vous tiennent à cœur : innovation, diversité, environnement
- Un environnement inclusif et bienveillant où vous êtes accueilli et valorisé avec notre politique handi-accueillante, notre charte LGBT+, notre initiative #StOpe pour lutter contre le sexisme.
QUI ETES-VOUS ?
De formation Bac+5 en école d’ingénieur à dominante informatique, vous recherchez un stage de fin d’études de 6 mois minimum ?
Vous êtes force de proposition, doté d’un bon relationnel et vous avez une bonne communication ?
Vous faites preuve d'autonomie et rigueur ?
Vous avez de l’intérêt pour le développement Bash et Python ?
Vous êtes familier avec l'environnement Linux et HPC ?
Vous avez un premier niveau de pratique d'Ansible ?
Idéalement, vous maîtrisez le déploiement et l'intégration continue ?
CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
En nous rejoignant, vous participerez à un sujet de « Proof Of Concet » en vue développer et d’améliorer une Méthodologie d'Implémentation d'Assets GreenOps et FinOps pour les environnements Cloud.
Ce stage propose une approche pratique pour allier réduction des coûts et durabilité, permettant ainsi à l'entreprise de se positionner favorablement dans un environnement de plus en plus compétitif.
La mission consiste à travailler sur les items ci-après :
Recherche et Analyse :
Étudier les meilleures pratiques de GreenOps et FinOps.
Analyser les outils et services offerts par les principaux fournisseurs de clouds (AWS, Azure, Google Cloud) .
Développement de la Méthodologie :
Créer un cadre méthodologique pour l'implémentation de GreenOps et FinOps.
Identifier les processus clés et les métriques essentielles.
Documenter les rôles et responsabilités des équipes impliquées.
Création d'Assets Techniques :
Développer des outils/scripts pour collecter et analyser les données de consommation et de coûts dans différents environnements cloud.
Établir des modèles de rapport pour suivre les performances en termes de durabilité et de coûts.
Tests et Validation :
Choisir une sélection de produits à tester pour mesurer les économies potentielles, tant en coûts qu'en empreinte carbone.
Identifier les meilleures pratiques pour optimiser l'utilisation des ressources cloud en fonction de l'impact environnemental.
Produits à Tester :
AWS Cost Explorer & AWS Budgets : Outils pour analyser et gérer les coûts dans AWS.
Azure Cost Management & Billing : Outil pour le suivi des dépenses sur Azure.
Google Cloud Billing Reports : Rapports d'utilisation et de coûts sur Google Cloud.
CloudHealth by VMware : Solution pour la gestion des coûts et de la performance des environnements multi-cloud.
Spot.io : Outil permettant d'optimiser l'utilisation des instances à faible coût, contribuant ainsi à des économies et une durée de vie prolongée des ressources.
Kubecost : Outil pour la visibilité des coûts dans les environnements Kubernetes, facilitant la gestion de l'empreinte carbone.
KubeGreen
Livrables :
Rapport de recherche sur les meilleures pratiques de GreenOps et FinOps.
Un document méthodologique structuré.
Assets techniques et scripts développés.
Rapport de test avec recommandations sur les produits analysés.
Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !