Présentation de la société : ARKEMA FRANCE
Pourquoi nous rejoindre ? Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi et mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences et bénéficient d’une rémunération attractive et équitable.Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.
Qui sommes-nous ? Arkema est un leader mondial des Matériaux Innovants pour un Monde Durable, avec l'ambition de devenir un pur acteur des Matériaux de Spécialités.
Nous sommes One Arkema, composé de 21 100 employés, dont 1 800 chercheurs, présents dans 55 pays avec 16 centres de R&D et répartis parmi de nombreuses entités et marques telles que Bostik, ArrMaz et bien d’autres encore ! Chacun contribue à positionner Arkema comme un leader reconnu de la chimie de spécialités et des matériaux avancés, réalisant un chiffre d'affaires annuel de 11, 5 milliards d'euros, dont 2, 6 % dédiés à la R&D.
Si vous recherchez l'excellence, aimez l'innovation et êtes inspiré par les défis, nous vous encourageons à vous rendre sur le site www.arkema.com afin d’en savoir plus sur nos valeurs – Solidarité, Performance, Simplicité, Responsabilisation et Inclusion – et sur la façon dont nous orientons nos innovations dans les domaines des matériaux biosourcés, allégés et recyclables, des énergies nouvelles, de la gestion de l'eau, des solutions pour l’électronique, d'efficacité et d'isolation de l’habitat.
Allez au-delà de vos découvertes !
Missions
Détails de la MissionArkema's Corporate Talent Team works across many areas of human resources – including Talent Management, Talent Development and Employee Engagement – supporting all of the Arkema Group.
Joining the Global Talent Development Team as an HR Talent Process Officer, you will mainly contribute on our international projects related to talent review and succession planning campaigns, learning and development initiatives and our global engagement survey as we work to enhance and extend our worldwide HR practices.
This work-study apprenticeship is an opportunity to learn more about the inner workings of an HR / Talent Development function while developing technical competencies like project and client management, reporting and problem solving, as well as developing behavioral skills related to relationship building, influencing, resourcefulness and situational adaptability.
The main missions include, but are not limited to:
- Talent review / succession planning campaign support : Assisting with analysis and reports generation
- Engagement survey support : Interpreting results, tracking regional / local action plans
- HR data quality initiative support : Tracking existing, and troubleshooting missing, key quality indicators (KQIs)
Profil recherché
Type of training/level of study:- Current enrollment in a master's level human resources or business program
- Very good business proficiency/proficiency in written and spoken English, a must
- Proficiency in written and spoken French a plus
- Very good command of Microsoft Excel, Word and PowerPoint, a must
- Familiarity with PowerBI and AI, a big plus
- Superior attention to detail
- Sense of analysis and problem solving
- Self-awareness
- Sense of interpersonal relationships
- Ability to juggle competing priorities while meeting deadlines for deliverables
- Appreciate and respect the confidentiality requirements of working with HR-related information