Présentation de la société : ARKEMA FRANCE
Pourquoi nous rejoindre ? Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi et mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences et bénéficient d’une rémunération attractive et équitable.Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.
Qui sommes-nous ? Arkema est un leader mondial des Matériaux Innovants pour un Monde Durable, avec l'ambition de devenir un pur acteur des Matériaux de Spécialités.
Nous sommes One Arkema, composé de 21 100 employés, dont 1 800 chercheurs, présents dans 55 pays avec 16 centres de R&D et répartis parmi de nombreuses entités et marques telles que Bostik, ArrMaz et bien d’autres encore ! Chacun contribue à positionner Arkema comme un leader reconnu de la chimie de spécialités et des matériaux avancés, réalisant un chiffre d'affaires annuel de 11, 5 milliards d'euros, dont 2, 6 % dédiés à la R&D.
Si vous recherchez l'excellence, aimez l'innovation et êtes inspiré par les défis, nous vous encourageons à vous rendre sur le site www.arkema.com afin d’en savoir plus sur nos valeurs – Solidarité, Performance, Simplicité, Responsabilisation et Inclusion – et sur la façon dont nous orientons nos innovations dans les domaines des matériaux biosourcés, allégés et recyclables, des énergies nouvelles, de la gestion de l'eau, des solutions pour l’électronique, d'efficacité et d'isolation de l’habitat.
Allez au-delà de vos découvertes !
Missions
Au sein du Centre de Services Partagés des RH du site du CETIA Pierre-Bénite (Rhône) , vous intégrez l'équipe du CSP Formation. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable du CSP formation, lui-même rattaché hiérarchiquement au Directeur du CSP RH, vous collaborez avec différents acteurs:- Les clients internes directs du CSP (correspondants formation site et RRH, Direction du développement RH en central) et les autres clients externes (comptabilité, Iteam, GASP et autres équipes du CSP RH)
- Les organismes externes : OPCO, organismes de formation
- Visite des CSP RH, interview métier et compréhension de la formation côté établissement (notamment au niveau de l'élaboration du plan et des arbitrages)
- Visite d'usine pour comprendre les métiers Arkema
- Formation à l'outil MyCareer
- Participation à la mise en œuvre du plan de formation
- Valorisation et suivi d'un plan de formation
- Suivi administratif et budgétaire des formations
- Participation à l'élaboration de reportings
Comprendre l'environnement d'entreprise, situer sa fonction dans l'organisation générale de l'entreprise, appréhender les relations interpersonnelles et utiliser une communication adaptée au milieu professionnel. Utiliser les outils de gestion et appréhender le système d'information de l'entreprise. Rendre compte des missions réalisées
Profil recherché
- Vous êtes actuellement en Bac+2/3 idéalement en BUT GEA option ressources humaines.
- Vous êtes rigoureux(se) , curieux(se) et avez un bon sens du relationnel pour travailler en équipe.
- Vous êtes aussi dynamique et réactif(ve)
- Vous maîtrisez Excel, Powerpoint et Word