GROUPE ADP : QHSE - CHARGÉ DE SUIVI QUALITÉ ET PROCÉDURE (F/H)

Poste
Stage
Niveau d'étude
Bac+4
Univers
Transport, Logistique et Supply chain, Aéronautique et spatial
Localisation
Roissy-en-France (95, Val-d'Oise)

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Présentation de la société : GROUPE ADP

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.

Missions

Intégré(e) au sein du domaine Parcours Passagers, le pôle Marchés Accueil & Hospitalité pilote les prestataires désignés par Aéroports de Paris pour assurer les services d’accueil, d’information et de gestion des flux dans les terminaux.

Ces hôtes et hôtesses jouent un rôle clé : ils gèrent les flux aux contrôles de police (Paris-Charles de Gaulle étant la plus grande frontière de France avec ses 16 points de contrôle) et assurent l’accueil ainsi que l’information des passagers dans les zones publiques et de transit de l’aéroport.

Avec près de 1 200 collaborateurs mobilisés lors des périodes de forte affluence, nos partenaires bénéficient d’un accompagnement et d’un suivi quotidien pour répondre aux enjeux opérationnels.

L’activité s’articule autour de trois temps principaux :

En amont du jour J : préparation des ressources humaines et matérielles, suivi du budget, planification des missions, gestion des contraintes opérationnelles, et mise en œuvre des projets à moyen et long terme.

Le jour J : appui au service exploitation pour la gestion des opérations quotidiennes (réunions, briefings, mise à disposition de matériel, contrôles qualité sur le terrain) .

Après le jour J : analyse des retours opérationnels, traitement de la facturation et des commandes, suivi des analyses qualité, et organisation des comités avec les prestataires.

Vous contribuerez à deux axes majeurs :

  • Construction d’un référentiel des processus Accueil : rédaction et mise à jour des procédures, plans et documents opérationnels liés à l’activité, en particulier concernant la gestion des frontières.
  • Création et suivi d’un tableau de bord qualité : en lien avec les KPI définis dans le cadre du marché Accueil & Hospitalité (suivi du budget, performance qualité, formations) .

Profil recherché

  • Vous préparez un diplôme Bac +4/5 dans les domaines du management de la qualité, des procédures ou une formation équivalente.
  • Vous maîtrisez les outils de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) , nécessaires à une gestion rigoureuse et efficace des données.
  • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles, indispensables pour formaliser et structurer les documents liés à l’activité.
  • Vous avez une bonne connaissance des principes de gestion de la qualité, notamment les contrôles qualité et le suivi des indicateurs de performance (KPI) .
  • La maîtrise d’AutoCAD est un atout supplémentaire qui pourra être valorisé.

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Dès que possible

Horaires du stagiaire : 8h30 - 16h30 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy

Avantages : Prise en charge de 100% du Pass Navigo + Parking gratuit aux horaires de bureau + Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.