Présentation de la société : ORANGE SA
La Direction Technique Orange France (DTOF) a pour mission de concevoir, développer, déployer, de manière réactive, efficace et efficiente les solutions techniques permettant de répondre aux besoins du business sur les différents marchés d'Orange : construire les réseaux du futur (passage du cuivre vers la fibre) , préparer l'arrivée de nouveaux services, monter en débit pour anticiper l'explosion des usages …Au sein de la DRH DTOF, l'Ecole des Métiers Techniques (EMT) est en charge des dispositifs de développement de compétences des 28 000 collaborateurs de la DTOF. Notre mission est d'anticiper, d'accompagner les transformations (notamment sur de nouveaux domaines comme l'Intelligence Artificielle, le Cloud, la Cybersécurité) , et de professionnaliser les salariés dans leur quotidien
Missions
"Nous innovons chaque jour pour repenser les modalités pédagogiques et impulser l'envie d'apprendre aux salariés d'Orange. C'est une histoire que nous voulons construire avec vous." [Nathalie, manager]Production : .
- Recueil des besoins auprès des différents acteurs du learning : Identifiez les attentes des responsables pour aligner nos projets avec les besoins exprimés par nos acteurs sur le terrain
- Contribuez à la structuration des formations en élaborant des grilles adaptées dans l'outil de référence
- Conception de ressources pédagogiques engageantes pour faciliter l'apprentissage des domaines transmission des savoirs ou formation en situation de travail
- Amélioration des supports existants en tenant compte des retours utilisateurs pour une meilleure expérience apprenant
- Rédaction de billets de blogs ou de contenus (interview, vidéos, podcast ) pour soutenir le déploiement dans les entités, partager des réflexions et des actualités sur le domaine pour stimuler l'intérêt et l'engagement
- Par une veille active être en capacité de faire des propositions innovantes
- Création des utilisateurs dans l'outil et activation des licences
- Répartition dans les divisions : Répartir les utilisateurs en fonction de leurs métiers pour obtenir des tableaux de bord précis et élaborer des plans d'actions
- Elaboration de mailing pré et post-formation : Communiquez efficacement avec les participants pour les préparer et les accompagner après la formation
- Analyse des données : Évaluez les performances et les tendances comme aide au pilotage de l'activité avec une vision nationale
- Comparaison entre unités : Benchmarker les pratiques pour identifier les opportunités d'amélioration
- Vous suivez une formation maser 2 (bac+5)
- Vous avez une appétence pour le digital, la gestion de projet
Profil recherché
- Vous avez des qualités organisationnelles et un bon sens de la communication tant à l'écrit qu'à l'oral
- Vous savez vous organiser et prioriser.
- Rigueur, autonomie et adaptabilité vous caractérisent !
- Energique et enthousiaste, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe et partager, vous aimez ça !