Présentation de la société : GROUPE ADP
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.
Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Missions
Vous êtes accueilli au sein du pôle Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) , chargé de suivre l’accord de GEPP et de mettre en œuvre les outils et dispositifs associés : référentiel des métiers et compétences, onboarding, filières métiers, promotion et accompagnement de la mobilité interne, campagnes d’entretiens annuels d’évaluation et professionnels, revues de parcours professionnel, etc.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
- Vous mettez en œuvre les dispositions de l’accord de GEPP et contribuez ainsi à la conception, au pilotage et à la réalisation des projets liés à la politique de mobilité du Groupe ADP.
- Vous participez au déploiement d’un nouvel outil RH centré sur les compétences et les passerelles métiers, en accompagnant le changement et en contribuant à la conduite de ce projet. Vous définissez les passerelles métiers et intervenez dans l’animation des filières métiers pour valoriser les parcours professionnels au sein de l’entreprise.
- Selon votre date d’arrivée dans l’équipe, vous contribuez au retour d’expérience et à l’analyse des pratiques en matière de GEPP afin d’enrichir la réflexion pour un futur accord.
- En fonction des besoins et de vos souhaits, vous vous investissez dans d’autres projets autour de la mobilité et des parcours professionnels (onboarding, revues de parcours professionnels, campagnes d’entretiens annuels…) .
Profil recherché
- Vous êtes en dernière année de Master RH et recherchez un stage de fin d’études.
- Vous avez des connaissances en matière de GEPP, faites preuve d’une bonne capacité d’analyse et savez rédiger, formaliser et synthétiser.
- À l’aise avec les outils digitaux, vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office…) .
- Votre sens du service et de la relation client, votre écoute et vos compétences relationnelles sont essentiels.
- Vous appréciez et savez travailler en équipe et en mode projet.
Durée du contrat : 6 mois
Période souhaitée : Dès que possible 2025
Horaires du stagiaire : 8h30 - 16h30 (Administratif)
Lieu de travail : Orly
Avantages : Prise en charge de 100% du Pass Navigo + Parking gratuit aux horaires de bureau + Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.