Présentation de la société : SOCOTEC

Let’s SOCOTEC !

« Ici, nous sommes Great Place to Work ® !

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés : construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.

Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs.

Rejoignez-vous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive. »

Missions

Le poste est situé dans les bureaux du Groupe Socotec, à La Défense.

Vous intégrerez les services RH, et plus particulièrement l'équipe Talent Acquisition qui centralise l'ensemble des recrutements pour Socotec en France (Equipements, Expertise Technique, CFA…)

L'équipe Equipements est organisée en 4 pôles : Kévin (IDF, Méditerranée, Atlantique) , Chloé (Bretagne, Normandie, Hauts-de-France) , Kelly (Rhône-Alpes, Auvergne & Occitanie) & Victor (Nouvelle-Aquitaine, Grand-Est,  Bourgogne-Franche-Comté )

L'équipe Talent Acquisition anime aussi différents projets RH transverses : Présences écoles et forums, marque employeur pour Socotec en France, projets en lien avec notre politique Handicap.

Profil recherché

Sous la responsabilité d'un Talent Acquisition Manager, et sur un périmètre de métiers dédié, vous serez notamment en charge de :

• Recruter en tout autonomie : selon le profil recherché, vous réalisez le brief recruteur, la rédaction de l'offre, le sourcing, tri et suivi des candidatures, la conduite des entretiens ainsi que la rédaction des contrats de travail
• S’assurer de la bonne intégration de vos collaborateurs
• Participer aux temps forts Talent de l'année de votre périmètre et à l'amélioration de nos processus (que ce soit dans le recrutement, la communication avec nos Talents ou le pilotage de nos KPIs)
• Contribuer aux projets RH transverses gérés par l'équipe : Marque employeur France, actions dans les écoles et universités et gestion de la relation avec ces établissements, animation des sujets diversité…

Vous bénéficiez d'un salaire fixe (selon profil) + RIE + variable

Les + du poste :

• Un accompagnement de proximité et une formation personnalisée
• Une ouverture à des environnements variés, en termes de métiers, de business, de profils rencontrés
• La possibilité d'apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c'est ce qui fera la différence !)
• Un environnement 100% digital
• Une équipe bienveillante, communicante et ambitieuse