Présentation de la société : ORANGE SA
La Direction Orange Innovation Networks (OIN) définit la stratégie réseau du groupe, pilote les travaux d'architecture bout en bout couvrant terminaux, réseaux, plates-formes de service et système d'information. Elle assure l'intégration de la stratégie du groupe dans les standards et les produits des industriels. Elle assure la conception des solutions techniques réseaux pour les pays.L'entité PMO central de Orange Innovation-division Réseaux propose un stage dans la gestion et le suivi de plusieurs projets stratégiques visant à optimiser et moderniser nos processus de pilotage de l'innovation.
Les outils utilisés seront aussi bien ceux des processus d'amélioration continue 4.0 (six sigma, lean, DMAI²C) que ceux des méthodes agiles (rétrospectives, écoute de la voix client, backlog) .
Le/la stagiaire sera encadré.e par un coach agile et intégré globalement au sein de l'entité en charge du pilotage et du support des activités d'innovation-réseaux. Les partenaires et clients de cette entité sont les unités d'affaires de l'ensemble du Groupe Orange (l'anglais est la langue de travail) .
Missions
L'entité PMO central de Orange Innovation-division Réseaux propose un stage dans la gestion et le suivi de plusieurs projets stratégiques visant à optimiser et moderniser nos processus de pilotage de l'innovation.Les outils utilisés seront aussi bien ceux
des processus d'amélioration continue 4.0 (six sigma, lean, DMAI²C)
que ceux des méthodes agiles (rétrospectives, écoute de la voix client, backlog) .
Le/la stagiaire sera encadré.e par un coach agile et intégré globalement au sein de l'entité en charge du pilotage et du support des activités d'innovation-réseaux.
Les partenaires et clients de cette entité sont les unités d'affaires de l'ensemble du Groupe Orange (l'anglais est la langue de travail) .
Plus précisément les mission seront autour du
Suivi et coordination des projets
Analyse des processus actuels
Optimisation des processus
Gestion du changement
Reporting
Communication
et Documentation
Profil recherché
Conseil en organisation et Management du changementConnaissances en gestion de projet
et des outils liès à l'amélioration continue (Lean, Six sigma) et de l'agilité
Compétences analytiques et organisationnelle
Capacité à travailler et à communiquer en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Autonomie et proactivité.
Anglais obligatoire - langue de travail
Profil Recherché :
Étudiant(e) en dernière année de Master (Bac+5) "Management du changement"