Présentation de la société : GLOBE GROUPE SIEGE

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés.

Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel.

Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M€ et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal.

Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping

Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes.

Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous !

Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ?

Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process

Ce que nous offrons :

Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement.

Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle.

Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer.

Missions

Au sein du département Brand Activation et rattaché(e) au service Talent Acquisition, votre mission est d’accompagner les chefs de projets opérationnels dans le recrutement et la sélection des profils (CDD courts) recherchés sur les différents projets pour répondre au mieux aux exigences de nos clients.

Du sourcing, aux entretiens, à la sélection des profils, en passant par la formation et le suivi terrain mais aussi par la rédaction des annonces, vous intervenez dans les différentes étapes de sélections des candidats.

Des points réguliers avec le Talent Acquisition Manager seront mis en place pour partage des objectifs, suivi quotidien des missions menées et accompagnement sur les réflexions au cours des différentes missions.

Profils recrutés : hôte F/H, promoteur des ventes F/H, Mascotte H/F, régisseur F/H, merchandiseur F/H, manutentionnaire F/H, vendeur F/H.

VOS MISSIONS

Recrutement :

• Définition des besoins avec les chefs de projets.
• Mise en place des campagnes de recrutement : rédaction et diffusion des annonces
• Sourcing sur les bases de données interne et externe
• Evaluation des candidatures sous l’ATS
• Pré-sélection téléphonique
• Entretien et simulation de vente

Opérationnel :

• Suivi des kpi’s (volumes entrants/sortants) pour anticipation des recrutements sur les pics d’activité.
• Mise en place d’évènements relatifs au recrutement (speed jobbing, portes ouvertes, présentation dans les écoles…)
• Gestion administrative des salariés : récupération des documents obligatoires à l’embauche, saisie des informations obligatoires et suivi des dossiers administratifs de chaque salarié, gestion des contrats de travail et suivi des variables de paie
• Affectation sur les plannings,
• Intégration des équipes terrain sur les opérations,
• Participation ponctuelle à la formation des salariés (physique/téléphonique) ,
• Contrôle sur le terrain du bon déroulement des opérations
• Prise en charge des remplacements quotidien
• Reporting des actions mises en place et partage avec la cellule Talent Acquisition

Ce poste requiert une grande présence sur le terrain pour accompagner les opérations entre Lyon et Marseille.

Poste basé à Lyon avec une journée par semaine à Marseille.

Profil recherché

De formation supérieure de niveau Bac+2 à Bac +5 spécialisé en RH et /ou gestion de projets /Marketing /Evènementiel, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en recrutement et/ou avez déjà une expérience en job étudiant dans les métiers du retail.
Organisé(e) et rigoureux(se) , vous savez travailler efficacement avec flexibilité ainsi que gérer vos priorités et échéances données, dans un environnement exigeant.
Autonome, vous avez un très bon relationnel, des qualités d’écoute, le sens du service à vos clients internes et d’excellentes capacités de communication tant à l’écrit qu’à l’oral.