Présentation de la société : DÉFENSE ENVIRONNEMENT SERVICES (DES)
Nous vivons dans un monde qui a de plus en plus besoin que l’on prenne soin de ses ressources. Pour accompagner un développement harmonieux et durable de nos sociétés, satisfaire les besoins de tous, préserver nos modes de vie, lutter contre les effets du changement climatique. C’est là tout le sens de la mission de Veolia : Ressourcer le monde.
Veolia Industries Global Solution, filiale du groupe Veolia, développe et propose à ses clients industriels, tertiaire et public des solutions sur mesure pour la gestion des utilités, la gestion multitechnique et multiservice, le pilotage et la gestion globale des déchets, la logistique industrielle, l’efficacité énergétique, la gestion des réseaux de chaleur et de froid et la production d’énergies vertes.
Dans le cadre de ses activités, VIGS recrute pour sa filiale Défense Environnement Services, expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire un.e gestionnaire paie en CDD.
Missions
Vos principales missions seront les suivantes :
- Saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de paie
- Calcul des éléments de paie (indemnité de départ, solde de tout compte, contrats multiples sur une même période ….)
- Contrôle des éléments de paie remontés par la GTA (indemnités, primes, quotité de travail des salariés, absences maladie, congés… )
- Gestion et suivi des garanties conventionnelles : attestations de salaire et suivi des remboursements IJSS - Mise en place et suivi des dossiers de prévoyance
- Contrôler, corriger et pré-valider les DSN mensuelles
- Établir et contrôler les cotisations trimestrielles
- Établir des relations avec les organismes sociaux (Cpam et Pôle emploi)
- Gérer les entrées et sorties des salariés (intégration en paie, établissement des déclaratifs associés, suivi de l'envoi des documents STC…)
- Gestions des affiliations / modifications / radiations et dispenses mutuelle Assurer la tenue de tableaux de bord
- Répondre aux questions des salariés en matière de paie et congés
- Contrôler l’application des dispositions légales et accords d'entreprise, effectuer une veille sur le droit du travail
- Participer aux évolutions et vérification des paramétrages paie
Profil recherché
Vous avez au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous connaissez la réglementation sociale / paie.
Vous avez de réelles capacités d'analyse et de synthèse, de précision et de fiabilité dans l'analyse des données.
Vous aimez travailler en équipe et vous avez un bon niveau sur Excel.
Une expérience en gestion des temps serait un plus.