Présentation

Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées sur la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2. Nous sommes leaders dans nos domaines d'activité et reconnus comme l'une des plus grandes entreprises innovantes au monde.

Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ? Rejoignez la révolution technologique de l’électrification automobile et de l’e-mobilité chez Valeo !

• Le Pôle Systèmes de propulsion développe et fabrique des solutions de propulsion innovantes, conçues pour réduire les émissions de CO₂ et la consommation de carburant, ces innovations s’orientent selon trois axes : électrification, l’automatisation des transmissions et le moteur propre.
• Au sein du Groupe de Produits Systèmes de Transmission, le site de Valeo Amiens est spécialisé dans la conception et la fabrication d’embrayages. Un centre de R&D et une activité industrielle sont présents sur le site.
• Au sein du service RH composé d’une dizaine de collaborateurs, vous exercez vos missions principalement sur l’activité industrielle. Vous reportez au Responsable Ressources Humaines.

Vos challenges ?

Véritable support opérationnel aux managers et au service RH, votre périmètre couvre un ensemble de missions, et est destiné à garantir un accompagnement de qualité aux équipes terrains et RH, dans une dynamique d’amélioration continue.

• Vous êtes le lien entre les managers de production et l’agence d’Intérim (Suivi des besoins et des commandes, Planification des sessions d’intégration des nouveaux intérimaires à la « Clutch Academy »)
• Vous participez au déploiement du Plan de Développement des Compétences (Identification des besoins de formation, Recherche des solutions de formations adaptés, Gestion de l’organisation logistique des sessions)
• Vous participez à la mise en place et au suivi des différents projets RH du site en fonction des actualités.
• Vous mettez à jour les reporting RH (absentéisme, formation, …) et mettez en place des plans d’actions

Parlons technique…

• Vous intégrez un Master RH à la rentrée 2021 et vous avez fait votre licence en apprentissage au sein d’un service RH
• Notre environnement est fortement orienté à l’international (équipes multi-sites, clients de classe mondiale) , d’où un bon niveau d’anglais exigé.

En plus…

• Vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles et vous êtes force de proposition.
• Vous êtes rigoureux(se) , organisé(e) , autonome, force de proposition et avez un esprit d’initiative.
• Votre intérêt pour les technologies automobiles est un plus.

Postulez et adressez votre candidature à Nathalie Da Costa – nathalie.da-costa-macedo@valeo.com

Rejoignez-nous !

Durée : 2 ans Date de début : Septembre 2021

Grâce à sa stratégie fondée sur l'innovation, Valeo est au cœur des trois révolutions qui bouleversent l'automobile: l'électrification du véhicule, l'avènement du véhicule autonome et connecté, et le développement de la mobilité digitale.

Des révolutions que Valeo a su anticiper et qui sont aujourd'hui synonymes de formidables opportunités de carrière, y compris à l’international ! Chez Valeo, l’innovation est portée par la diversité, l’authenticité et l’énergie de ses talents. Vous souhaitez vivre de nouvelles aventures technologiques et humaines ? Rejoignez Valeo et ses 114 700 collaborateurs à travers 33 pays !

Plus d’informations sur valeo : https://www.valeo.com

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• one of the largest global innovative companies, with more than 20, 000 engineers working in Research & Development
• a multi-cultural environment that values diversity and international collaboration
• more than 100, 000 colleagues in 31 countries… which make a lot of opportunity for career growth
• a business highly committed to limiting the environmental impact if its activities and ranked by Corporate Knights as the number one company in the automotive sector in terms of sustainable development