Présentation de la société : SNCF

Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert à grande vitesse plus de 230 destinations en France et en Europe. Chaque jour, les équipes de TGV assurent la fiabilité et la régularité des trains à grande vitesse et contribuent à raccourcir les distances pour des milliers de voyageurs.

Nous rejoindre, chez TGV-Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial.

C'est aussi rejoindre des femmes et des hommes partageant un fort esprit d'équipe.

Missions

En rejoignant le Technicentre le Landy, vous intégrez un établissement avec plus de 900 salariés assurant la maintenance, l'entretien et la réparation du matériel roulant, afin que nos clients puissent voyager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité.

Vous intégrez les équipes de la Cellule d'Appui Mécanique Confort du Technicentre le Landy.

En tant que technicien soudage vous réalisez les opérations de maintenance des niveaux 2 à 4 en soudage, dans le cadre des programmes d'entretien, de révision, de réparation des matériels roulants, ou sur les installations et outillages.

• Vous effectuez ces travaux sur des pièces unitaires ou de série selon différents procédés : oxyacétylénique, MIG, MAG, TIG…
• Vous respectez les procédures de maintenance et de qualité pour assurer la sécurité de l'exploitation ferroviaire. Ceci, dans le respect strict des règles de sécurité.
• Lors de confections, vous êtes amené à assembler par soudage des pièces utilisées sur les matériels roulants ou/et les installations et outillages, et éventuellement des prototypes.
• Vous contribuez activement au réemploi ou au recyclage, aux économies d'énergie et d'eau et à la sécurité environnementale pour préserver au mieux la biodiversité.

Résultats attendus :

• Mettre à disposition les rames TGV en maintenance sur le site du T2L.
• Assurer la sécurité de l'exploitation ferroviaire ainsi qu'une maintenance de qualité en application des documents de sécurité et de maintenance propres à la structure des rames.
• Garantir la qualité et la sécurité des fonctions attribuées.
• S'assurer que le produit fini soit conforme aux impératifs de qualité et de sécurité d'exploitation ferroviaire ainsi qu'aux exigences du client.

Contexte :

• Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, sur des voies en extérieur ou dans un atelier.
• Le port des EPI est obligatoire.

Formation :
Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) . L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 de préférence dans l'une de ces spécialités:

Carrosserie, Chaudronnerie, Soudage, Mécanique , Structures métalliques.

Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez-vous ici.

Les compétences et qualités :

• Compétences techniques : Mécanique -Soudage - Usinage
• Rigueur
• Autonomie
• Adaptabilité
• Initiative
• Esprit d'équipe
• Maitrise des outils SI

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétribution et avantages

À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, EXcluant les éléments variables, sera comprise entre 23 700 EUR et 28 800 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :

• La quasi gratuité des trains.
• 28 jours de congés et des RTT.
• Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
• Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
• Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
• Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
• Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
• Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité) .
• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.