Présentation de la société : CCF

CCF, la banque française patrimoniale et à taille humaine.
Le Groupe CCF (ex My Money Group) est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de banque de détail sont opérées sous la marque du CCF qui dispose d’un maillage d’agences bancaires sur le territoire français. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises.

Le modèle de banque de détail que nous souhaitons développer permettrait d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine.
Rassemblant plus de 4000 collaborateurs, nous nous appuyons sur l'engagement de nos équipes présentes en France métropolitaine, ainsi qu'en en Outremer (Martinique, Guadeloupe, Guyane Française et La Réunion) .

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au pôle Compensation & Benefits, vous serez amené.e à réaliser des études et à contribuer à l’amélioration des différents outils liés à la rémunération, vous veillerez à la bonne application de la politique Rémunération et interviendrez sur les différents projets liés à la Rémunération et aux Avantages sociaux du Groupe.

Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage/tuteur et ou manager, vos missions seront les suivantes :

• Mise à jour et suivi de la bonne application de la politique de rémunération ;
• Définition, en lien avec le métier, des packages de rémunération lors d’embauches ou de révision salariale;
• Réalisation des enquêtes de rémunération et veille sur les pratiques du secteur (benchmark) ;
• Améliorer les outils existants (suivi des budgets, positionnement des collaborateurs selon leur rémunération…) permettant de faciliter la gestion de la rémunération ainsi que l’accompagnement de la DRH ;

Profil recherché

• Vous préparez un Bac + 5 en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Finance.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (en particulier Microsoft Excel) et une appétence pour les outils RH.
• Vous êtes particulièrement à l’aise avec les chiffres et savez faire preuve de rigueur et de discrétion, qualités d’analyse et de synthèse requises

Pourquoi nous choisir ?

Notre mission chez Groupe CCF : entreprendre ensemble pour faire avancer et aboutir vos projets. Nous accompagnons les collaborateurs en développant leurs compétences pour en faire les talents de demain. Booster le niveau d'engagement, de motivation et d'expertise de nos employés leur permettra de relever les défis de l'entreprise.

Chez Groupe CCF, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont les acteurs de notre réussite collective. 3 raisons de nous rejoindre :

• Parce que l’humain est au cœur de notre création de valeur,
• Parce qu'ensemble, nous apprenons et expérimentons tous les jours,
• Parce que nous avons la certitude que notre métier d'aujourd'hui ne sera pas celui de demain Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges et vous avez envie de participer à la construction de la banque de demain au sein d’un Groupe en plein essor ? Nous rejoindre, c'est intégrer un Groupe agile, diverse, entrepreneurial, où vous pouvez avoir de l’impact !