Volontariats internationaux et Graduate programs, ou comment attirer les jeunes avec des expériences qui font rêver

Vous cherchez à attirer des jeunes talents ambitieux et à les préparer à devenir les leaders de demain ?

Ne cherchez pas plus loin : le Volontariat International en Entreprise (VIE) ou en Administration (VIA), ainsi que les Graduate programs internes sont vos alliés parfaits.

Ces dispositifs sont taillés sur mesure pour séduire la Gen Z et leur offrir un début de carrière qui sort des sentiers battus. Alors, comment en tirer parti pour booster votre marque employeur et fidéliser vos pépites ?

Suivez le guide !

1. Le VIE : une aventure qui attire les esprits globetrotteurs

Le VIE, c’est le combo parfait pour la jeune génération : une mission à l’international, un job enrichissant et une expérience de vie mémorable. C’est simple, c’est l’équivalent pro d’un Erasmus, mais avec un vrai salaire et des responsabilités.

Rien de tel pour séduire des jeunes talents avides de voyager, de découvrir de nouvelles cultures et d’élargir leurs horizons.

Pourquoi ça marche ?

• Ça leur permet de booster leur CV avec une expérience internationale hyper-bankable ;
• Ils développent des soft skills précieux : adaptabilité, communication interculturelle, autonomie… ;
• Ils s’épanouissent en relevant des challenges pro tout en vivant une aventure personnelle unique.

En tant qu’entreprise, proposer un VIE, c’est envoyer un signal fort : vous êtes une boîte qui croit en la mobilité, l’ouverture et le développement personnel. Bonus : un VIE réussi, c’est souvent un talent fidélisé qui reviendra motivé à 200 %.

2. Graduate programs : le fast track pour devenir une star de demain

Les Graduate programs, c’est un peu comme une série Netflix qu’on ne peut pas lâcher : ça va vite, c’est intense et on en rêve la nuit !

Ces parcours sur-mesure permettent aux jeunes recrues de découvrir en mode accéléré plusieurs facettes de l’entreprise, d’explorer des postes variés et de se construire un réseau en interne.

En gros, c’est l’école des futurs leaders, avec un passeport pour une évolution rapide.

Pourquoi ça plaît tant ?

• Ils apprennent sur le tas, en accéléré, avec des missions concrètes et variées ;
• Ils se sentent valorisés dès le début : après tout, c’est vous qui les avez sélectionnés pour un parcours d’excellence ;
• Ils ont une vision claire de leur avenir, grâce à un accompagnement personnalisé (mentoring, coaching, feedback).

Côté entreprise, les graduate programs permettent de repérer les pépites et de les préparer à occuper des postes stratégiques. C’est aussi un super argument pour attirer des candidats ambitieux et talentueux dès la sortie de leurs études.

3. Comment en tirer le meilleur parti ?

Pour maximiser l’impact du VIE et des Graduate programs, voici quelques conseils :

• Communiquez sur les opportunités : mettez en avant les témoignages de vos anciens participants. Une vidéo « ma vie en VIE » ou « un jour dans la vie d’un Graduate » peut faire des miracles ;
• Soignez l’accompagnement : mentors, suivi régulier, formations… Les jeunes talents ont besoin de sentir qu’ils ne sont pas lâchés dans la nature ;
• Offrez de la flexibilité : laissez-les exprimer leurs envies pour personnaliser leur parcours. Plus ils se sentent impliqués dans leur évolution, plus ils seront motivés ;
• Soyez clair dès le démarrage : ces expériences sont des rampes de lancement que vous leur offrez, mais la vraie différence, c’est à eux de la faire. En somme, vous pariez sur un potentiel et les mettez dans les meilleures conditions pour l’exprimer. Ensuite, c’est à eux de jouer…

4. Les résultats : fidélité et rayonnement

Que ce soit via un VIE ou un Graduate program, ces dispositifs permettent d’attirer des jeunes talents ambitieux et de les fidéliser.

En leur offrant des expériences mémorables et formatrices, vous boostez non seulement leur engagement, mais aussi l’attractivité de votre marque employeur.

Et croyez-nous, un jeune talent épanoui, ça parle (beaucoup) autour de lui… sur LinkedIn, Insta, et même TikTok !

Alors, prêt à embarquer la prochaine génération de talents dans une aventure qui transformera leur carrière et fera briller votre entreprise ? VIE, Graduate programs : à vous de jouer !