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Programme Grande Ecole (PGE)
RNCP
SCBS - South Champagne Business School
Bac+5 (Master / Ingénieur)
À propos
Compétences
Débouchés et Compétences
À propos
Compétences
Débouchés et Compétences
Programme Grande Ecole (PGE)
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SCBS - South Champagne Business School
Bac+5 (Master / Ingénieur)
Débouchés possibles
Compétences généralement développées
Compétences développées
Débouchés possibles
Acheteur
Acheteur e-commerce
Adjoint / Adjointe au directeur des ressources humaines
Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines
Adjoint / Adjointe au responsable du personnel
Analyste de gestion d'entreprise
Assistant / Assistante au contrôle de gestion
Assistant / Assistante de contrôle budgétaire
Assistant technique publicité
Auditeur / Auditrice de gestion d'entreprise
Category manager
Chargé / Chargée de gestion des expatriés
Chargé / Chargée du contrôle de gestion
Chef d'agence commerciale
Chef d'agence de location de véhicules
Chef d'agence de voyages
Chef du personnel
Chef du service du personnel
Chef entreprise
Chef projet communication publicitaire
Chef projet communication publicité
Chef publicité
Commercial publicité
Commercial publicité locale
Concepteur produit communication sur lieu de vente
Conseiller / Conseillère en gestion
Consultant / Consultante interne en gestion
Consultant culturel
Contrôleur / Contrôleuse de gestion
Contrôleur / Contrôleuse de gestion budgétaire
Contrôleur / Contrôleuse de gestion centrale
Contrôleur / Contrôleuse de gestion chargé(e) du budget
Contrôleur / Contrôleuse de gestion commerciale
Contrôleur / Contrôleuse de gestion d'une unité de production
Contrôleur / Contrôleuse de gestion d'usine
Contrôleur / Contrôleuse de gestion de groupe
Contrôleur / Contrôleuse de gestion financière
Contrôleur / Contrôleuse de gestion industrielle
Contrôleur financier / Contrôleuse financière
Coordinateur / Coordinatrice ressources humaines
Directeur / Directrice d'agence locale du pôle emploi
Directeur / Directrice d'unité de services au public
Directeur / Directrice de centre de profit
Directeur / Directrice de mission locale
Directeur / Directrice de PAIO - Permanence d'Accueil d'Information et d'Orientation
Directeur / Directrice des relations sociales
Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
Directeur / Directrice du contrôle budgétaire
Directeur / Directrice du contrôle de gestion
Directeur / Directrice du personnel
Directeur achat
Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
Dirigeant / Dirigeante de Société Coopérative Ouvrière de Production -SCOP-
Dirigeant entreprise
Dirigeant PME
Dirigeant PMI
Ingénieur achat
Marketeur
Publiciste
Responsable achat industriel
Responsable administratif / administrative du personnel
Responsable administratif / administrative et de gestion du personnel
Responsable contrôle de gestion
Responsable contrôle de gestion et budgets
Responsable contrôle de gestion et comptabilité
Responsable contrôle de gestion internationale
Responsable d'agence commerciale
Responsable d'agence de location de matériel de transport
Responsable d'agence de placement
Responsable d'agence de travail temporaire
Responsable d'agence de voyages
Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
Responsable d'entreprise de nettoyage
Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
Responsable d'unité de gestion de l'emploi
Responsable de centre de profit
Responsable de l'administration du personnel
Responsable de la gestion administrative du personnel
Responsable de la gestion des Ressources Humaines
Responsable de la gestion du personnel
Responsable de maison de l'emploi
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
Responsable de structure d'insertion socioprofessionnelle
Responsable des relations du travail
Responsable des relations sociales
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
Responsable du personnel
Responsable du service contrôle de gestion
Responsable paie
Responsable paie et administration du personnel
Responsable rémunérations
Responsable service clients
Responsable service clients online
Compétences généralement développées
Accompagner des filiales de groupe dans leur organisation
Achat e-commerce
Achat industriel
Achat vente espaces publicitaires
Activité commerciale publicité
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
Administration économique sociale
Administration musique
Administration ventes
Administrer un Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
ADV
AES
Aménager des postes et des conditions de travail
Analyse des risques financiers
Analyse processus
Analyse valeur
Analyser des écarts comptables et financiers
Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
Analyser un poste de travail
Animation analyse valeur
Animer une réunion
Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
Audit entreprise
Audit financier
Audit gestion
Audit interne
Business plan
Campagne publicitaire
Category management
Communication interne
Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
Comptabilité analytique
Comptabilité entreprise artisanale
Comptabilité générale
Comptabilité publique
Compte prévisionnel
Conception rédaction publicitaire
Concevoir des fichiers du personnel
Concevoir des indicateurs
Concevoir des procédures de gestion du personnel
Concevoir des référentiels d'emplois (postes, emploi-type, activités, ...)
Concevoir des référentiels de compétences
Concevoir des référentiels de formations
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Concevoir un plan d'action
Concevoir un plan prévisionnel d'activité
Conduire un projet de changement
Conseil gestion
Conseiller des responsables de service
Conseiller une entreprise en matière de gestion comptable
Conseiller une entreprise en stratégie de développement
Contrôler des déclarations obligatoires
Contrôler des fichiers du personnel
Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires
Coordonner l'activité d'un service
Coordonner l'activité d'une équipe
Création publicité
Création valeur
CRM
Customer relationship management
Définir des objectifs de rentabilité économique
Définir les orientations stratégiques d'une structure
Définir une politique de rémunération
Déployer des mesures réglementaires liées au droit du travail
Déterminer des mesures correctives
Diagnostic entreprise
Dialogue social
Direction artistique publicité
Direction entreprise
Diriger un service, une structure
Distribution directe publicité
Droit des sociétés
Droit du travail
E-achat
E-publicité
Economie sociale
Elaborer un budget
Etude prospective
Evaluer des compétences professionnelles
Evaluer la performance d'une structure
Facility management
Fidélisation client
Fiscalité
Géomarketing
Gérer le budget global d'une structure
Gestion achat
Gestion administrative
Gestion administrative du personnel
Gestion administrative du temps de travail
Gestion budgétaire
Gestion centre profit
Gestion clientèle
Gestion commande
Gestion commerciale
Gestion commerciale informatisée
Gestion comptable
Gestion de l'information
Gestion de projet
Gestion des Ressources Humaines
Gestion entreprise
Gestion entreprise artisanale
Gestion entreprise culturelle
Gestion entreprise internationale
Gestion fichier client
Gestion financière
Gestion performance
Gestion petite moyenne entreprise
Gestion petite moyenne industrie
Gestion PME PMI
Gestion prévisionnelle
Gestion processus
Gestion projet artistique
Gestion projet culturel
Gestion relation client
Gestion vente
GRC
Indicateurs de suivi d'activité
Indicateurs stratégiques
Ingénierie de la formation
Législation sociale
Logiciels de gestion du temps de travail
Logiciels de paie
Management culturel
Management entreprise
Management stratégique
Marketing opérationnel
Marketing stratégique
Mener des actions commerciales
Mercatique
Méthode APTE
Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-
Mettre en place le contrôle interne d'une structure
Mettre en place un système d'information de gestion
Mettre en place une politique de partenariat avec des clubs sportifs, des associations, ..
Modélisation processus
Négocier un accord, une convention avec des intervenants externes
Organiser la concertation et le dialogue social avec les membres du personnel ou leurs représentants
Organiser le fonctionnement d'une structure
Outils bureautiques
Outils de planification
Participer à des instances représentatives
Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
Piloter des actions d'une démarche qualité
Piloter des actions de mobilité, reclassement
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Piloter les indicateurs de gestion
Piloter un programme/un plan de formation
Plan action commerciale
Plan marketing
Planification médias publicité
Planifier une opération financière
PLV
Politique commerciale entreprise
Production fabrication publicité
Proposer des axes d'amélioration
Proposer des solutions d'optimisation de rentabilité de la structure
Prospection commerciale
Publicité sur lieu vente
Qualité administrative
Re-ingénierie
Réaliser des actions de communication interne
Réaliser des déclarations obligatoires
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Réaliser la gestion de la paie
Réaliser la gestion des ressources humaines
Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
Réaliser un bilan social
Réaliser un reporting
Réaliser un suivi budgétaire
Réaliser une enquête interne
Réaliser une gestion comptable
Régie publicitaire
Reporting anglo-saxon
Satisfaction client
Sciences de gestion
Services généraux
Stratégie commerciale
Stratégie communication publicitaire
Stratégie communication publicité
Stratégie marketing
Suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure
Suivre le système d'information de gestion
Suivre un budget
Superviser l'activité d'un service public
Superviser la gestion administrative du personnel
Superviser la gestion des carrières
Superviser le recrutement du personnel
Superviser une clôture comptable
Support communication publicité
Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
Tableau bord
Technique organisation entreprise
Techniques commerciales
Techniques d'animation d'équipe
Techniques de communication
Techniques de conduite d'entretien
Techniques de négociation
Tenue fichier client
Trade marketing
Traitement réclamation client
Veille réglementaire