Présentation

Contexte :

Pendant votre stage vous serez rattaché.e au chef de service ingénierie usinage sur le site de Renault CLEON (ou maintenant AMPERE Cléon) .

Le site de Cléon fait partie de la filiale véhicule électrique de Renault, nommée AMPERE.

3200 salariés travaillent sur les 129 lignes de production (fonderie, usinage, assemblage) .

Le service ingénierie usinage a pour rôle l’industrialisation des nouveaux produits sur le site de Cléon (exemple : carter et pignons du nouveau moteur de la R5 EV) .

Il est composé d’une cinquantaine d’ingénieurs et techniciens.

Problématique :

Les projets sont nombreux et nous avons du mal à capitaliser nos connaissances avec le turn-over actuel.

Les dossiers projet sont hébergés sur des SharePoint dédiés et souvent perdus au bout de quelques années.

Il devient impératif de mettre en place une routine managériale permettant de conserver les éléments clés des dossiers projets.

Attendu du stage :

Le livrable attendu est la proposition et mise en place d’un système de management des documents projets.

L’objectif est de savoir conserver et retrouver les éléments clés des phases projet (indispensables pour capitaliser les bonnes pratiques) .

Phase 1 : Définir le contenu documentaire clé d’un projet

• Prendre contact avec chacun des métiers partie prenante aux projets (concepteurs process, concepteurs système industriel, chargés d’affaire, automaticiens, logisticiens, …)
• Définir la liste des livrables clés du projet
• Faire valider cette liste

Phase 2 : Proposer un système de management

• Qui fait quoi et à quelle phase projet
• Comment verrouiller le contenu de l’archivage
• Comment y avoir accès facilement
• Sous quelle forme / arborescence

Phase 3 : application

• Etablir les standards
• Formation du personnel
• Bascule des anciens dossiers projets vers le nouveau système
• Déployer la démarche sur les nouveaux projets

Profil recherché :

• Ecole d’ingénieur, niveau bac+3 / bac+4
• Ouvert aux échanges, capacité d’écoute
• Fait preuve d’autonomie
• Est force de proposition

Métier

Durée du contrat

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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